Recursos Humanos
El modulo de Recursos Humanos en Flowtly proporciona un conjunto completo de herramientas para gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento, desde la apertura de nuevas posiciones hasta la incorporacion de los candidatos seleccionados. Centraliza todas las actividades relacionadas con la contratacion para que los equipos de RRHH, los responsables de contratacion y los jefes de departamento puedan colaborar eficazmente durante todo el proceso.
Flowtly le permite crear y hacer seguimiento de campanas de reclutamiento, definir solicitudes de recursos desde departamentos individuales y mantener una base de datos de candidatos con funcion de busqueda. Cada perfil de candidato almacena materiales de solicitud, notas de entrevistas, puntuaciones de evaluacion e historial de comunicaciones, ofreciendo a su equipo una vision completa en cada etapa.
La programacion de entrevistas se simplifica mediante la integracion de calendario incorporada, lo que permite a los reclutadores coordinar la disponibilidad entre multiples entrevistadores y enviar invitaciones directamente desde la plataforma. Las actualizaciones automaticas de estado mantienen informados a todos los interesados a medida que los candidatos avanzan por la seleccion, las entrevistas y las decisiones finales.
El modulo tambien admite pipelines de reclutamiento configurables, de modo que puede adaptar las etapas y los flujos de trabajo de aprobacion a las practicas de contratacion de su organizacion. Ya sea que este cubriendo un solo puesto o ejecutando una campana de contratacion a gran escala, Flowtly se adapta a sus necesidades.
Casos de uso de ejemplo
- Abrir una nueva campana de reclutamiento para un departamento y definir las cualificaciones requeridas y las descripciones de puestos.
- Enviar una solicitud de recursos desde un jefe de equipo para iniciar el proceso de contratacion de personal adicional.
- Programar y coordinar entrevistas de multiples rondas con miembros del panel en diferentes zonas horarias.
- Hacer seguimiento del progreso de los candidatos a traves de etapas configurables del pipeline, desde la solicitud hasta la oferta.
- Buscar y filtrar la base de datos de candidatos para identificar posibles coincidencias para nuevas vacantes.
