Beneficios

A cada empleado se le pueden asignar diversos beneficios para complementar su paquete retributivo y bienestar general. Ejemplos comunes de estos beneficios incluyen un paquete deportivo, un seguro médico o una ayuda de transporte. Para proporcionar un beneficio a un empleado, es necesario asignarle un paquete de beneficios previamente creado. Puedes crear y gestionar nuevos paquetes de beneficios dentro del sistema Flowtly, lo que te permite adaptar las ofertas a tu plantilla.

Ejemplos de uso

• Asignar un paquete de seguro médico estándar a un nuevo empleado durante su incorporación.
• Ofrecer un beneficio flexible de membresía de club deportivo a todos los empleados, permitiéndoles elegir su club preferido.
• Proporcionar una asignación anual de bienestar que los empleados puedan utilizar para membresías de gimnasio, masajes u otros servicios relacionados con la salud.
• Gestionar distintos niveles de cobertura dental en función de la antigüedad o el puesto del empleado.

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