Приклади застосування графіків роботи

Типові сценарії використання

Встановлення чітких робочих годин для штатних працівників та працівників із неповною зайнятістю.
Управління складними та циклічними нерегулярними графіками змін для різних команд.
Забезпечення точного обліку робочого часу та вихідних днів для відповідності нормативам.
Узгодження запланованих графіків роботи з умовами трудових договорів та зазначеною кількістю годин на тиждень.

Регулярні тижневі графіки:

Стандартний штатний працівник:

Сценарій:
Працівник працює з понеділка по п'ятницю, з 9:00 до 17:00. Субота та неділя — вихідні.
Налаштування:
Для цього працівника налаштовано регулярний 7-денний графік, де встановлено робочі години для кожного буднього дня. Для суботи та неділі робочі години не встановлені, тому вони автоматично позначаються як вихідні дні (перемикач «Регулярний тиждень» увімкнено).

Працівник із неповною зайнятістю:

Сценарій:
Працівник працює неповний робочий день по понеділках, середах та п'ятницях з 10:00 до 14:00. Субота та неділя — вихідні.
Налаштування:
Налаштовано 7-денний графік, де робочі години встановлені лише для конкретних днів, а інші дні залишаються вихідними. Перемикач «Регулярний тиждень» увімкнено для підтримки однакових вихідних днів. Загальна кількість робочих годин відображається під календарем під час налаштування, що дозволяє переконатися у відповідності кількості годин на тиждень, зазначених у трудових договорах.

Нерегулярні графіки

Тривалі ротації змін:

Сценарій:
Працівник є частиною команди, яка працює за 9-денними ротаціями, що складаються з 2 робочих днів, після яких іде 1 вихідний.
Налаштування:
Для працівника налаштовується 9-денний циклічний графік наступним чином:
- День 1 – День 2: Заплановано по 8 годин роботи з 06:00 до 14:00
- День 3: Робочі години не встановлені (вихідний день)
- День 4 – День 5: Заплановано по 8 годин роботи з 14:00 до 22:00
- День 6: Робочі години не встановлені (вихідний день)
- День 7 – День 8: Заплановано по 8 годин роботи з 22:00 до 06:00
- День 9: Робочі години не встановлені (вихідний день)
Загальна кількість днів для додавання — 9. Графік складається з 6 встановлених робочих днів та 3 вихідних (без визначення часу), цей графік повторюється безперервно. Перемикач «Регулярний тиждень» вимкнено.

Графік роботи 2/2:

Сценарій:
Працівник дотримується графіку 2/2 з 12-годинною робочою зміною. Це означає, що він працює 2 дні, а потім має 2 вихідні дні. Цей графік повторюється безперервно.
Налаштування:
Для працівника налаштовано 4-денний циклічний графік. Перемикач «Регулярний тиждень» має бути вимкнено, оскільки графік не відповідає стандартному 7-денному тижню. Загальна кількість днів для додавання — 4. Для Днів 1 та 2 має бути встановлений робочий час, тоді як для Днів 3 та 4 робочий час не має бути встановлений.

12-денний графік для бригадної роботи:

Сценарій:
Працівник дотримується 12-денного бригадного графіка роботи з 12-годинними змінами. Графік складається з 6 робочих днів, після яких ідуть 6 вихідних днів, а потім цикл повторюється.
Налаштування:
Для працівника налаштовується 12-денний циклічний графік наступним чином:
- День 1 – День 6: Заплановано по 12 годин роботи кожного дня.
- День 7 – День 12: Робочі години не встановлені (вихідні дні).
Перемикач «Регулярний тиждень» має бути вимкнено, оскільки графік не відповідає стандартному 7-денному тижню. Загальна кількість днів для додавання — 12.

Пов'язані сторінки

Маршрути додатку

Відкрити /agreements