Tableau de bord RH
Le Tableau de bord RH de Flowtly offre aux responsables RH et aux chefs d'équipe une vue analytique visuelle des indicateurs liés aux effectifs. Il agrège les données de l'ensemble de la plateforme pour présenter des informations exploitables sur la disponibilité des employés, les tendances de congés et l'utilisation du temps de travail.
Les statistiques de congés sont affichées de manière proéminente, montrant combien de jours de congé ont été pris, combien il en reste et comment les tendances d'utilisation se comparent entre les services ou les périodes. Cela aide les responsables à anticiper les manques d'effectifs et à planifier les charges de travail en conséquence, notamment pendant les périodes de vacances.
Les graphiques de consommation des vacances détaillent l'utilisation des congés par type, service et individu, facilitant l'identification des équipes pouvant être à risque d'épuisement professionnel en raison d'une faible prise de congés ou des services où les conflits de planification sont fréquents. Des alertes peuvent signaler les employés approchant de leurs limites annuelles de congés.
Les statistiques de temps de travail fournissent une vue d'ensemble des heures enregistrées, des tendances d'heures supplémentaires et des schémas de présence. Les responsables peuvent explorer les données au niveau individuel ou de l'équipe pour assurer la conformité avec les réglementations du travail et les politiques internes concernant les horaires de travail.
Exemples de cas d'utilisation
- Surveiller la consommation globale de vacances dans l'organisation pour assurer un usage équilibré des congés.
- Identifier les services avec des heures supplémentaires anormalement élevées pour corriger les déséquilibres de charge de travail.
- Examiner les statistiques de congés avant la fin du trimestre pour planifier la capacité réduite de l'équipe.
- Suivre les tendances du temps de travail sur plusieurs mois pour soutenir les décisions de planification des ressources.
- Générer des rapports d'utilisation des effectifs pour les revues de la direction.
