Profil de l'employé
En sélectionnant un employé spécifique dans la liste, vous accédez à son profil, où vous pouvez consulter et gérer ses informations. Le profil contient les informations personnelles de base de l'employé, ainsi que diverses données complémentaires telles que les permissions, les limites de congés annuels, les accords, les documents, les taux de projet et les avantages sociaux.
Données personnelles de l'employé
Dans l'onglet 'Données personnelles de l'employé', vous trouverez deux sections. La première regroupe les données strictement personnelles de l'employé, telles que le nom, le prénom et la date de naissance. La seconde section est dédiée aux coordonnées, où vous pouvez ajouter une adresse e-mail supplémentaire (par exemple, privée) ou un numéro de téléphone.
Autres onglets
Dans le profil de l'employé, vous trouverez également des onglets offrant d'autres options de configuration. Certains ne sont visibles que si le module correspondant est activé. Vous trouverez ci-dessous une liste de tous les onglets possibles associés à un employé :
- Aperçu : Données personnelles, coordonnées
- Permissions : Gestion des rôles de l'employé au sein du système
- Congés annuels : Permet de gérer les droits à congés annuels
- Accords : Liste des contrats définissant les conditions d'emploi entre l'organisation et l'employé
- Documents : Permet de télécharger des documents supplémentaires pour l'employé
- Taux : Configuration des taux de l'employé pour les projets auxquels il participe
- Avantages sociaux : Avantages non salariaux fournis aux employés en complément de leur salaire régulier
Exemples de cas d'utilisation
- Intégrer un nouveau membre de l'équipe en ajoutant ses informations personnelles, ses accords initiaux et en définissant ses droits à congés annuels.
- Mettre à jour les coordonnées d'un employé ou ses taux de projet à mesure que son rôle évolue.
- Examiner le solde actuel des congés annuels et les avantages sociaux attribués à un employé.
- Accéder et télécharger des documents importants ou des accords d'emploi à des fins d'audit ou de référence.
