Attributs
Le module Attributs de Flowtly fournit un système flexible pour définir des propriétés personnalisées pouvant être assignées aux employés, aux projets et à d'autres entités de la plateforme. Les attributs permettent aux organisations de capturer des données spécifiques à leurs processus métier sans nécessiter de modifications du système principal.
Les ensembles d'attributs permettent aux administrateurs de regrouper des attributs liés et de les appliquer de manière cohérente à des types d'entités spécifiques. Par exemple, un ensemble d'attributs "Compétences techniques" pourrait inclure les langages de programmation, les certifications et les niveaux de maîtrise, et peut être assigné à tous les profils d'employés d'un service particulier.
Les règles d'attributs définissent la logique de validation et le comportement conditionnel des attributs. Les règles peuvent imposer des champs obligatoires, définir des valeurs par défaut, restreindre les options disponibles en fonction d'autres valeurs d'attributs ou déclencher des actions lorsqu'un attribut change. Cela garantit la qualité et la cohérence des données dans toute l'organisation.
La tarification et les taux de facturation des attributs étendent le système au domaine financier, permettant aux organisations d'associer des taux de coût ou de facturation à des valeurs d'attributs spécifiques. Par exemple, les employés possédant une certification particulière peuvent avoir un taux de facturation différent, ou les projets étiquetés avec un attribut spécifique peuvent suivre un modèle de tarification différent.
Exemples de cas d'utilisation
- Définir des attributs de compétences personnalisés pour les employés et les utiliser pour associer les candidats aux exigences des projets.
- Créer des ensembles d'attributs pour la classification des projets, tels que le secteur d'activité, le modèle de livraison ou le niveau de risque.
- Configurer des règles d'attributs pour imposer des champs obligatoires lorsque certaines conditions sont remplies.
- Définir des taux de facturation basés sur les attributs des employés comme le niveau d'ancienneté ou une certification spécialisée.
- Utiliser le filtrage par attributs pour générer des rapports segmentés par dimensions métier personnalisées.
