Grupos de requisitos

"Settings" → "People" → "Requirement groups" é a lista de grupos que reúnem etiquetas relacionadas, como competências ou idiomas. Os recrutadores veem estes grupos, com as respetivas etiquetas, num candidato e num pedido de recursos. Os grupos são os grupos de etiquetas partilhados da organização: os mesmos grupos são também oferecidos onde quer que se apliquem etiquetas a outros registos, como faturas, projetos e orçamentos.

Quem pode alterá-lo

O ecrã abre para quem tem a permissão Candidates Manager, que os administradores e os gestores de RH têm. Guardar um grupo exige a permissão Tags Manager, que os administradores têm e nenhum grupo de permissões predefinido inclui. Quem consegue abrir o ecrã sem essa permissão verá o seu guardar recusado.

Os controlos deste ecrã

A lista mostra cada grupo pelo nome. Um grupo mostra também o seu "Code" por baixo, por exemplo «Code» seguido de uma forma em minúsculas do nome. O código é criado a partir do nome quando o grupo é guardado pela primeira vez e não pode ser editado. Os grupos aparecem pela ordem definida para eles, e os grupos sem ordem ficam por nome. Este ecrã não os reordena. Uma lista vazia diz "No requirement groups yet." com a nota "Ask an admin to configure requirement groups to add skills and languages."

"Add requirement group": abre a caixa de diálogo "Add requirement group".

Editar: o lápis no fim de uma linha. Abre a caixa de diálogo "Edit requirement group".

Ambas as caixas de diálogo têm o mesmo campo:

• "Name": o nome do grupo. Os espaços no início e no fim são removidos. A caixa de diálogo não pode ser guardada enquanto o nome estiver vazio.
• "Cancel": fecha a caixa de diálogo sem guardar.
• "Add": mostrado num grupo novo. Cria-o. Um grupo criado aqui não está limitado a determinados tipos de registo.
• "Save": mostrado ao editar. Guarda o novo nome.

O painel "Recommendations" junto à lista dá três dicas: "Group requirements", "Share across job offers" e "Mark what's critical". São apenas conselhos e não têm controlos; um botão no painel, chamado "Compact" ou "Expand" para leitores de ecrã, recolhe o painel ou abre-o de novo. O grupo em si tem apenas um nome e um código. Não tem campo para assinalar um requisito como crítico.

Não existe controlo para eliminar um grupo.

Exemplos de utilização

• Um administrador acrescenta um grupo «Idiomas» para que os candidatos possam ser etiquetados com os idiomas que falam.
• Um administrador acrescenta um grupo «Competências técnicas» e os recrutadores etiquetam os candidatos com ele.
• Um administrador muda o nome de um grupo depois de a equipa acordar um termo mais claro.
• Um administrador verifica o código de um grupo antes de construir um relatório sobre ele.