Pessoas, contratos e cronogramas num único sistema
O Flowtly liga registos de RH, contratos, ausências, onboarding e custos de headcount para que a sua equipa tenha uma única fonte de verdade — sem malabarismos com software de RH separado.
Mantenha dados de colaboradores, cronogramas, contratos e custos de headcount ligados em toda a empresa.
· Desenvolvido para equipas de RH & operações
Como o Flowtly transforma RH & operações
Um registo por pessoa, sem duplicados
Contratos, tarifas, funções e ausências no perfil único do colaborador.
Onboarding que se completa sozinho
Playbooks guiam novas contratações através de tarefas, documentos e marcos da primeira semana.
Custo de headcount associado a projetos
Veja exatamente quanto cada pessoa custa e qual projeto ou orçamento absorve.
O que isso significa no Flowtly
- Introduza uma vez o limite de ausências a tempo inteiro e o Flowtly calcula-o proporcionalmente para um contrato a tempo parcial, pela percentagem de FTE do contrato.
- Os signatários confirmam um código único recebido no seu e-mail, sem conta Flowtly, e a lista Assinaturas mostra quem já assinou até o PDF selado regressar.
- Uma leitura de QR regista cada ronda de segurança ou visita de limpeza, e uma ronda aparece como feita, atrasada, parcial ou falhada face ao seu horário e à sua margem de tolerância.
Como funciona no Flowtly
Capturas de ecrã do produto em funcionamento, feitas em organizações de demonstração com dados de exemplo. Selecione uma captura para a abrir em tamanho real.
1Adicione um colaborador com nome, e-mail profissional e telefone, e convide-o para o Flowtly no mesmo passo. 
2Antes de um pedido de ausência ser enviado, mostra o que altera: os dias que utiliza, o saldo atual e até ao fim do ano, e se cabe no que tem disponível. 
3Tudo sobre uma pessoa é um separador num único perfil: atribuições, permissões, ausências anuais, contratos, documentos, tarifas, benefícios e histórico. 
O que as equipas de RH & operações podem ativar
Cada bloco é uma capacidade que pode ativar para corresponder ao funcionamento das suas operações de pessoas.
Saldos de ausências que se explicam sozinhos
Todos veem o que está disponível agora e o que terão até ao fim do ano, e o separador de férias anuais mostra como se chegou ao número: limite a tempo inteiro, percentagem do contrato, dias acumulados até hoje, transitados, caducados e gozados. Um direito a tempo parcial é calculado proporcionalmente uma só vez pelo Flowtly, a partir do contrato.
Ler o guiaAssine documentos nativamente
Envie qualquer PDF, PNG ou JPEG para assinatura eletrónica, não apenas um contrato a partir da sua ficha. Cada signatário confirma um código único enviado por e-mail, sem conta Flowtly, e recebe um PDF selado com certificado de auditoria. Sem separador DocuSign.
Ler o guiaPolíticas da empresa em versões datadas
Os administradores publicam cada política como versões datadas que não podem ser editadas nem eliminadas; uma correção é publicada como nova versão. Uma regra que muda no próximo mês pode ser publicada já com essa data de início: o texto atual mantém-se em vigor até lá, e escolher uma data anterior no histórico mostra o texto aplicável nesse dia. Todos os colaboradores podem ler todas as políticas.
Ler o guiaDisponibilidade que conta com ausências e tempo parcial
A vista de pessoas mede cada um face à sua própria semana contratual e horário de trabalho. As férias aprovadas saem da capacidade, por isso ninguém de férias ou a tempo parcial parece livre quando não está.
Ler o guia