Recursos Humanos

Equipa Editorial Flowtly2 min

O módulo de Recursos Humanos no Flowtly disponibiliza um conjunto abrangente de ferramentas para gerir todo o ciclo de recrutamento, desde a abertura de novas posições até à integração de candidatos bem-sucedidos. Centraliza todas as atividades relacionadas com contratação para que as equipas de RH, gestores de contratação e responsáveis de departamento possam colaborar eficazmente ao longo do processo.

O Flowtly permite criar e acompanhar campanhas de recrutamento, definir pedidos de recursos de departamentos individuais e manter uma base de dados de candidatos pesquisável. Cada perfil de candidato armazena materiais de candidatura, notas de entrevista, pontuações de avaliação e historial de comunicação, fornecendo à sua equipa uma visão completa em cada etapa.

O agendamento de entrevistas é simplificado através de integração de calendário integrada, permitindo que os recrutadores coordenem disponibilidades entre múltiplos entrevistadores e enviem convites diretamente a partir da plataforma. As atualizações automáticas de estado mantêm todas as partes interessadas informadas à medida que os candidatos avançam na triagem, entrevistas e decisões finais.

O módulo também suporta pipelines de recrutamento configuráveis, para que possa adaptar as etapas e os fluxos de trabalho de aprovação às práticas de contratação da sua organização. Quer esteja a preencher uma única função ou a executar uma campanha de contratação em larga escala, o Flowtly adapta-se às suas necessidades.

Exemplos de utilização

  • Abrir uma nova campanha de recrutamento para um departamento e definir as qualificações necessárias e as descrições de funções.
  • Submeter um pedido de recursos de um responsável de equipa para iniciar o processo de contratação de pessoal adicional.
  • Agendar e coordenar entrevistas com múltiplos painéis em diferentes fusos horários.
  • Acompanhar o progresso dos candidatos através de etapas de pipeline configuráveis desde a candidatura até à oferta.
  • Pesquisar e filtrar a base de dados de candidatos para identificar potenciais correspondências para novas vagas.

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audit-log regista person. person trabalha sob agreement. work-schedule atribuído a person. benefit-assignment detido por person. employee-profile descreve person. employee-document arquivado em person. responsibility atribuído a person. performance-target definido para person. meeting realizada com person. holiday-request submetido por person. leave-entitlement detido por person. project preenchido por person. project-rate valoriza person. booking reserva person.registatrabalha sobatribuído adetido pordescrevearquivado ematribuído adefinido pararealizada comsubmetido pordetido porpreenchido porvalorizareservaRRegisto de auditoria — The record of who did what and when. It is how a user action is investigated after the fact, and what compliance is demonstrated from.Registo de auditoriaPPessoa — An employee. The central record the rest of the workforce data hangs off — profile, documents, leave, benefits, rates.PessoaAAcordo — The document formalizing the terms between the organisation and one employee or contractor. It is the foundation of the employees module: whether someone has an active agreement decides whether they appear in the other modules at all.AcordoEEscala de trabalho — The working days, hours and breaks assigned to an employee, from the week the assignment starts. It is what the Work Time calendar draws.Escala de trabalhoBBenefício do colaborador — One benefit granted to one person for a date range. A person can hold several at once.Benefício do colabora…FFicha do colaborador — The detailed record for one person: contact details, job role, department, employment history.Ficha do colaboradorDDocumento do colaborador — A file attached to a person — a contract, a review, anything filed against them.Documento do colabora…RResponsabilidade — An area of ownership assigned to a person.ResponsabilidadeOObjetivo de desempenho — An objective set for a person and measured against.Objetivo de desempenhoRReunião — A recorded one-to-one or review between people.ReuniãoPPedido de férias — An employee's request for time off, submitted for approval. Approving it is what turns it into leave the rest of the system counts.Pedido de fériasDDireito a férias — How much leave a person has for the leave year. A request draws it down; the balance is what remains.Direito a fériasPProjeto — The core organizational unit for a business initiative, client engagement or internal work. Everything tracked — time, cost, invoicing, profitability — hangs off one.ProjetoTTarifa do membro — A team member's billing or cost rate on a project. Rates are per member, so the same person can cost differently on two projects.Tarifa do membroRReserva de recurso — One person committed to one role for a stretch of weeks, at a percentage of their time. A booking is a plan, not a record of work done.Reserva de recurso