Acordos

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Os Acordos são documentos fundamentais que formalizam a relação entre a sua organização e o seu pessoal, incluindo colaboradores e prestadores de serviços. Fornecem um enquadramento claro para os termos de emprego ou de prestação de serviços, garantindo o cumprimento legal e a compreensão mútua. No Flowtly, pode gerir e consultar estes acordos para assegurar que todas as partes operam em condições claramente definidas. Isto contribui para manter a transparência, reduzir potenciais litígios e simplificar os processos de recursos humanos e operacionais.

Os acordos cobrem tipicamente detalhes como funções, horas de trabalho, estruturas de remuneração, datas de início, responsabilidades específicas e outros termos relevantes de contratação. Dispor de um sistema robusto para gerir acordos permite à sua organização fomentar uma comunicação clara e o cumprimento das políticas estabelecidas.

Exemplos de utilização

  • Integração de Novos Colaboradores: Configure e documente rapidamente os termos acordados para novos contratados, incluindo função, salário e horas de trabalho, assegurando um processo de integração fluido.
  • Atualização de Termos de Emprego: Modifique e acompanhe facilmente alterações a acordos existentes, como promoções, mudanças de responsabilidades ou ajustes de horários de trabalho.
  • Garantia de Cumprimento Legal: Mantenha um registo centralizado de todos os acordos para demonstrar conformidade com a legislação laboral e as políticas internas durante auditorias ou revisões.
  • Gestão de Prestadores de Serviços: Defina e gira os termos específicos para prestadores de serviços externos, delineando o âmbito do projeto, as condições de pagamento e a duração do contrato.

Mapa de ligações

Refere-se aParte deDerivado de
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person trabalha sob agreement. agreement é do tipo agreement-type. agreement compromete a job-size. agreement fixa weekly-working-time. weekly-working-time limitado por job-size. job-size dimensiona capacity. work-schedule atribuído a person.trabalha sobé do tipocompromete afixalimitado pordimensionaatribuído aPPessoa — An employee. The central record the rest of the workforce data hangs off — profile, documents, leave, benefits, rates.PessoaAAcordo — The document formalizing the terms between the organisation and one employee or contractor. It is the foundation of the employees module: whether someone has an active agreement decides whether they appear in the other modules at all.AcordoTTipo de acordo — Which kind of document an agreement is. A standard employment agreement carries the terms; an annex extends one that would otherwise end; a termination closes the cooperation on a named date.Tipo de acordoHHorário contratado — The employment capacity an agreement commits to, in hours and minutes per week. The FTE percentage is calculated from it rather than entered: someone whose hours per week equal their job size is full-time.Horário contratadoHHorário semanal — The hours an employee is expected to work in a standard week. It may be less than job size but never more — entering more raises the job size to match.Horário semanalCCapacidade — A person's contracted week, less absence. Bookings are measured against their own contracted week, so 20 hours fills 83% of a 0.6 FTE and not 50%.CapacidadeEEscala de trabalho — The working days, hours and breaks assigned to an employee, from the week the assignment starts. It is what the Work Time calendar draws.Escala de trabalho

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