Групи вимог

«Налаштування» → «Команда» → «Групи вимог» — це список груп, що об'єднують пов'язані теги, наприклад навички чи мови. Рекрутери бачать ці групи з їхніми тегами на кандидаті та на запиті на ресурс. Групи — це спільні групи тегів організації: ті самі групи пропонуються й там, де теги застосовують до інших записів, таких як рахунки, проєкти та бюджети.

Хто може це змінювати

Екран відкривається для людей із дозволом «Менеджер кандидатів», який мають адміністратори та HR-менеджери. Для збереження групи потрібен дозвіл «Менеджер тегів», який мають адміністратори і який не входить до жодної типової групи дозволів. Той, хто може відкрити екран без цього дозволу, побачить, що його збереження відхилено.

Елементи керування на цьому екрані

Список показує кожну групу за назвою. Група також показує свій «Код» під назвою, наприклад «Код» і рядок, що є формою назви малими літерами. Код створюється з назви під час першого збереження групи і не може бути відредагований. Групи з'являються в порядку, заданому для них, а групи без порядку сортуються за назвою. Цей екран їх не впорядковує. Порожній список показує «Груп вимог ще немає.» з приміткою «Попросіть адміністратора налаштувати групи вимог для додавання навичок і мов.»

«Додати групу вимог»: відкриває діалог «Додати групу вимог».

«Редагувати»: олівець наприкінці рядка. Він відкриває діалог «Редагувати групу вимог».

Обидва діалоги містять те саме поле:

• «Назва»: назва групи. Початкові та кінцеві пробіли прибираються. Діалог не можна зберегти, поки назва порожня.
• «Скасувати»: закриває діалог без збереження.
• «Додати»: показується для нової групи. Створює її. Група, створена тут, не обмежена окремими видами записів.
• «Зберегти»: показується під час редагування. Зберігає нову назву.

Панель «Рекомендації» поруч зі списком дає три поради: «Групуйте вимоги», «Діліться між вакансіями» і «Позначте критично важливе». Це лише поради без елементів керування; кнопка на панелі, яку для екранних читачів названо «Згорнути» або «Розгорнути», згортає панель або відкриває її знову. Сама група має лише назву й код. Поля, щоб позначити вимогу як критичну, у неї немає.

Елемента для видалення групи немає.

Приклади використання

• Адміністратор додає групу «Мови», щоб кандидатів можна було позначати мовами, якими вони розмовляють.
• Адміністратор додає групу «Технічні навички», і рекрутери позначають кандидатів за нею.
• Адміністратор перейменовує групу після того, як команда погоджує зрозуміліший термін.
• Адміністратор перевіряє код групи, перш ніж будувати за нею звіт.