Übersicht

Flowtly bietet ein umfassendes Urlaubsverwaltungssystem. Es ermöglicht Mitarbeitern, ihre Urlaubsansprüche zu verwalten, während Führungskräfte und HR-Administratoren die volle Kontrolle über Urlaubsplanungen, -anträge und -einstellungen im Unternehmen haben.

Mitarbeiterfunktionen

Mitarbeiter können:

Den verbleibenden Urlaubssaldo und die Urlaubshistorie einsehen.
Neue Urlaubsanträge stellen, indem sie Start- und Enddatum sowie den Urlaubstyp auswählen und optional eine Notiz hinzufügen.
Den Status ihrer eingereichten Urlaubsanträge einsehen (Ausstehend, Genehmigt, Abgelehnt).
Ausstehende Urlaubsanträge stornieren oder bearbeiten.
Sehen, welche Teammitglieder an einem ausgewählten Tag abwesend sind.

Funktionen für Führungskräfte

Führungskräfte können:

Von ihren Teammitgliedern eingereichte Urlaubsanträge genehmigen oder ablehnen.
Urlaubsansprüche für ihr Team verwalten.
Sehen, wer im gesamten Unternehmen an einem ausgewählten Tag abwesend ist.

Funktionen für HR-Administratoren

HR-Administratoren können:

Unternehmensweite Urlaubstypen konfigurieren und die entsprechenden Ansammlungsregeln festlegen.
Unternehmensweite Urlaubsansprüche für alle Mitarbeiter verwalten.
Feiertage importieren.
Feiertagsgruppen konfigurieren und Mitarbeiter diesen zuweisen.
Sehen, wer im gesamten Unternehmen an einem ausgewählten Tag abwesend ist.

Anwendungsbeispiele

Ein Mitarbeiter stellt einen Urlaubsantrag für eine Woche Jahresurlaub, indem er Start- und Enddatum sowie den Urlaubstyp angibt.
Eine Führungskraft prüft einen ausstehenden Urlaubsantrag eines Teammitglieds und genehmigt ihn.
Ein HR-Administrator konfiguriert einen neuen unternehmensweiten Urlaubstyp und legt dessen Ansammlungsregeln fest.
Ein Mitarbeiter prüft seinen verbleibenden Urlaubssaldo und seine Urlaubshistorie in Flowtly.

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