Übersicht
Flowtly bietet ein umfassendes Urlaubsverwaltungssystem. Es ermöglicht Mitarbeitern, ihre Urlaubsansprüche zu verwalten, während Führungskräfte und HR-Administratoren die volle Kontrolle über Urlaubsplanungen, -anträge und -einstellungen im Unternehmen haben.
Mitarbeiterfunktionen
Mitarbeiter können:
* Den verbleibenden Urlaubssaldo und die Urlaubshistorie einsehen.
* Neue Urlaubsanträge stellen, indem sie Start- und Enddatum sowie den Urlaubstyp auswählen und optional eine Notiz hinzufügen.
* Den Status ihrer eingereichten Urlaubsanträge einsehen (Ausstehend, Genehmigt, Abgelehnt).
* Ausstehende Urlaubsanträge stornieren oder bearbeiten.
* Sehen, welche Teammitglieder an einem ausgewählten Tag abwesend sind.
Funktionen für Führungskräfte
Führungskräfte können:
* Von ihren Teammitgliedern eingereichte Urlaubsanträge genehmigen oder ablehnen.
* Urlaubsansprüche für ihr Team verwalten.
* Sehen, wer im gesamten Unternehmen an einem ausgewählten Tag abwesend ist.
Funktionen für HR-Administratoren
HR-Administratoren können:
* Unternehmensweite Urlaubstypen konfigurieren und die entsprechenden Ansammlungsregeln festlegen.
* Unternehmensweite Urlaubsansprüche für alle Mitarbeiter verwalten.
* Feiertage importieren.
* Feiertagsgruppen konfigurieren und Mitarbeiter diesen zuweisen.
* Sehen, wer im gesamten Unternehmen an einem ausgewählten Tag abwesend ist.
Anwendungsbeispiele
- Ein Mitarbeiter stellt einen Urlaubsantrag für eine Woche Jahresurlaub, indem er Start- und Enddatum sowie den Urlaubstyp angibt.
- Eine Führungskraft prüft einen ausstehenden Urlaubsantrag eines Teammitglieds und genehmigt ihn.
- Ein HR-Administrator konfiguriert einen neuen unternehmensweiten Urlaubstyp und legt dessen Ansammlungsregeln fest.
- Ein Mitarbeiter prüft seinen verbleibenden Urlaubssaldo und seine Urlaubshistorie in Flowtly.
