Personalwesen
Das Modul Personalwesen in Flowtly bietet ein umfassendes Werkzeugset zur Verwaltung des gesamten Rekrutierungszyklus – von der Eröffnung neuer Stellen bis zum Onboarding erfolgreicher Kandidaten. Es bündelt sämtliche Aktivitäten rund um die Personalgewinnung, sodass HR-Teams, einstellende Führungskräfte und Abteilungsleitungen während des gesamten Prozesses effizient zusammenarbeiten können.
Flowtly ermöglicht es Ihnen, Rekrutierungskampagnen zu erstellen und zu verfolgen, Personalanforderungen einzelner Abteilungen zu definieren und eine durchsuchbare Kandidatendatenbank zu pflegen. Jedes Kandidatenprofil speichert Bewerbungsunterlagen, Gesprächsnotizen, Bewertungsergebnisse und die Kommunikationshistorie, sodass Ihr Team in jeder Phase einen vollständigen Überblick hat.
Die Terminplanung für Vorstellungsgespräche wird durch die integrierte Kalenderanbindung vereinfacht. So können Recruiter die Verfügbarkeit mehrerer Interviewer koordinieren und Einladungen direkt über die Plattform versenden. Automatische Statusaktualisierungen halten alle Beteiligten auf dem Laufenden, während Kandidaten die Phasen Vorauswahl, Gespräche und Endentscheidung durchlaufen.
Das Modul unterstützt außerdem konfigurierbare Rekrutierungs-Pipelines, sodass Sie die einzelnen Phasen und Genehmigungsworkflows an die Einstellungspraktiken Ihrer Organisation anpassen können. Ob Sie eine einzelne Stelle besetzen oder eine umfangreiche Einstellungskampagne durchführen – Flowtly skaliert mit Ihren Anforderungen.
Beispiel-Anwendungsfälle
- Eine neue Rekrutierungskampagne für eine Abteilung eröffnen und die erforderlichen Qualifikationen sowie Stellenbeschreibungen definieren.
- Eine Personalanforderung eines Teamleiters einreichen, um den Einstellungsprozess für zusätzlichen Personalbedarf zu starten.
- Mehrstufige Vorstellungsgespräche mit Gesprächsteilnehmern über verschiedene Zeitzonen hinweg planen und koordinieren.
- Den Fortschritt von Kandidaten durch konfigurierbare Pipeline-Phasen von der Bewerbung bis zum Angebot verfolgen.
- Die Kandidatendatenbank durchsuchen und filtern, um potenzielle Übereinstimmungen für neue Stellenangebote zu identifizieren.
