Mitarbeitervorteile

Mitarbeitervorteile tragen dazu bei, das Vergütungspaket und das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern. Typische Beispiele hierfür sind Sportangebote, Krankenversicherungen oder Fahrtkostenzuschüsse. Um einem Mitarbeiter einen Vorteil zu gewähren, weisen Sie ihm ein zuvor erstelltes Leistungspaket zu. Im Flowtly-System können Sie neue Leistungspakete erstellen und verwalten, um die Angebote optimal auf die Bedürfnisse Ihrer Belegschaft abzustimmen.

Anwendungsbeispiele

• Zuweisung eines Standard-Krankenversicherungsangebots an einen neuen Mitarbeiter während des Onboardings.
• Angebot eines flexiblen Vorteils für Sportvereins-Mitgliedschaften an alle Mitarbeiter, sodass sie ihren bevorzugten Verein wählen können.
• Bereitstellung eines jährlichen Wellness-Zuschusses, den Mitarbeiter für Fitnessstudiomitgliedschaften, Massagen oder andere gesundheitsfördernde Dienstleistungen nutzen können.
• Verwaltung verschiedener Leistungsstufen der Zahnversicherung, je nach Betriebszugehörigkeit oder Mitarbeiterrolle.

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