People, Verträge und Zeitpläne in einem System
Flowtly verbindet HR-Datensätze, Verträge, Urlaub, Onboarding und Personalkosten — damit dein Team eine zentrale Informationsquelle hat, ohne mit verschiedenen HR-Systemen zu jonglieren.
Entwickelt für HR & Ops Teams
Halte Mitarbeiterdaten, Zeitpläne, Verträge und Personalkosten im ganzen Unternehmen verbunden.
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Mitarbeiter- und Freelancer-Management Verträge, Rollen und Kerndaten zentral ablegen, damit Team, Projekte und Auszahlungen zusammenpassen.
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Auslastung und Burnout auf einen Blick Auslastung, Überstunden und Urlaub im gesamten Team. Wisse, wann du mehr Arbeit übernehmen kannst und wer überlastet ist, bevor es bricht.
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Frag dein Business alles Stelle Fragen in natürlicher Sprache und erhalte Antworten basierend auf deinen Live-Flowtly-Daten, dann ergreife die nächste Aktion direkt von deinem Handy mit Flowtly Assistant.
Was ändert sich
Wie Flowtly deine HR & Ops verändert
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Ein Datensatz pro Person, keine Duplikate
Verträge, Sätze, Rollen und Urlaub in einem Mitarbeiterprofil.
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Onboarding, das sich selbst erledigt
Playbooks führen neue Mitarbeiter durch Aufgaben, Dokumente und erste-Woche-Meilensteine.
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Personalkosten an Projekte gebunden
Sieh genau, was jede Person kostet und welches Projekt oder Budget das trägt.
Funktionen
Welche Funktionen HR & Ops Teams aktivieren können
Jeder Block ist eine Fähigkeit, die du aktivieren kannst, um deine Personalarbeit abzubilden.
Auslastung und Burnout auf einen Blick
Auslastung, Überstunden und Urlaub im gesamten Team. Wisse, wann du mehr Arbeit übernehmen kannst und wer überlastet ist, bevor es bricht.
Mehr erfahren
Frag dein Business alles
Stelle Fragen in natürlicher Sprache und erhalte Antworten basierend auf deinen Live-Flowtly-Daten, dann ergreife die nächste Aktion direkt von deinem Handy mit Flowtly Assistant.
Mehr erfahren
Mitarbeiter- und Freelancer-Management
Verträge, Rollen und Kerndaten zentral ablegen, damit Team, Projekte und Auszahlungen zusammenpassen.
Bereit zum Einstellen
Hiring- und People-Workflows aktivieren, sobald Mitarbeiter oder Freelancer dazukommen.
Einfaches ATS für Hiring
Kandidaten vom Eingang bis zum Angebot in einer schlanken Pipeline mit Notizen und Dokumenten nachverfolgen.
Zeiterfassung für Performance-Überblick
Zeit pro Mitarbeiter und Projekt sammeln, um Überlastung, Unterauslastung oder idealen Einsatz klar zu sehen.
FAQ
HR & Ops FAQ
Wir haben Antworten auf diejenigen gesammelt, die am häufigsten gestellt werden.
Kann man die Beantragung und Berechnung von Urlaubszeiten vereinfachen?
Ja! Das dedizierte Modul hilft den Mitarbeitern, Urlaubsanträge selbst einzureichen, während ein einfaches Freigabesystem die Verwaltung erleichtert.
Wie erstellt man automatisch Dienstpläne auf Grundlage der Verfügbarkeit der Mitarbeiter?
Das entsprechende Modul hilft dabei, schnell und einfach Dienstpläne für das gesamte Team zu erstellen und zu teilen.
Wie optimiert man die Reservierung von Ausrüstung?
Ein übersichtliches System, das allen Mitarbeitern zur Verfügung steht, hilft dabei. Reservierungen können minuten-, stunden- oder tageweise erfolgen, sodass Konflikte vermieden werden.
