Human Resources

Flowtly Redaktionsteam2 min

Modulet Human Resources i Flowtly tilbyder et samlet værktøjssæt til styring af hele rekrutteringscyklussen, fra åbning af nye stillinger til onboarding af succesfulde kandidater. Det centraliserer alle ansættelsesrelaterede aktiviteter, så HR-teams, ansvarshavende ledere og afdelingsledere kan samarbejde effektivt gennem hele processen.

Flowtly giver dig mulighed for at oprette og spore rekrutteringskampagner, definere ressourceanmodninger fra individuelle afdelinger og vedligeholde en søgbar kandidatdatabase. Hver kandidatprofil gemmer ansøgningsmateriale, interviewnoter, evalueringsscorer og kommunikationshistorik, og giver dit team et komplet billede på alle stadier.

Interviewplanlægning er strømlinet via indbygget kalenderintegration, som giver rekrutterere mulighed for at koordinere tilgængelighed på tværs af flere interviewere og sende invitationer direkte fra platformen. Automatiske statusopdateringer holder alle interessenter informerede, efterhånden som kandidater skrider frem gennem screening, interviews og endelige beslutninger.

Modulet understøtter også konfigurerbare rekrutteringspipelines, så du kan tilpasse stadier og godkendelsesworkflows til din organisations ansættelsespraksis. Uanset om du besætter en enkelt stilling eller kører en stor rekrutteringskampagne, skalerer Flowtly efter dine behov.

Eksempler på anvendelse

  • Åbn en ny rekrutteringskampagne for en afdeling og definer nødvendige kvalifikationer og jobbeskrivelser.
  • Indsend en ressourceanmodning fra en teamleder for at igangsætte ansættelsesprocessen for yderligere medarbejdere.
  • Planlæg og koordiner flerrundeinterviews med panelmedlemmer på tværs af forskellige tidszoner.
  • Spor kandidaters fremskridt gennem konfigurerbare pipelinestadier fra ansøgning til tilbud.
  • Søg og filtrer i kandidatdatabasen for at identificere potentielle matches til nye åbninger.

Forbindelseskort

Henviser tilDel af
Beskrevet herBeskrevet et andet sted
audit-log registrerer person. person arbejder under agreement. work-schedule tildelt til person. benefit-assignment indehaves af person. employee-profile beskriver person. employee-document arkiveret under person. responsibility tildelt til person. performance-target fastsat for person. meeting holdt med person. holiday-request indsendt af person. leave-entitlement indehaves af person. project bemandet af person. project-rate værdisætter person. booking booker person.registrererarbejder undertildelt tilindehaves afbeskriverarkiveret undertildelt tilfastsat forholdt medindsendt afindehaves afbemandet afværdisætterbookerRRevisionslog — The record of who did what and when. It is how a user action is investigated after the fact, and what compliance is demonstrated from.RevisionslogPPerson — An employee. The central record the rest of the workforce data hangs off — profile, documents, leave, benefits, rates.PersonAAftale — The document formalizing the terms between the organisation and one employee or contractor. It is the foundation of the employees module: whether someone has an active agreement decides whether they appear in the other modules at all.AftaleAArbejdsplan — The working days, hours and breaks assigned to an employee, from the week the assignment starts. It is what the Work Time calendar draws.ArbejdsplanMMedarbejderens gode — One benefit granted to one person for a date range. A person can hold several at once.Medarbejderens godeMMedarbejderprofil — The detailed record for one person: contact details, job role, department, employment history.MedarbejderprofilMMedarbejderdokument — A file attached to a person — a contract, a review, anything filed against them.MedarbejderdokumentAAnsvarsområde — An area of ownership assigned to a person.AnsvarsområdePPræstationsmål — An objective set for a person and measured against.PræstationsmålMMøde — A recorded one-to-one or review between people.MødeFFerieanmodning — An employee's request for time off, submitted for approval. Approving it is what turns it into leave the rest of the system counts.FerieanmodningFFerieret — How much leave a person has for the leave year. A request draws it down; the balance is what remains.FerieretPProjekt — The core organizational unit for a business initiative, client engagement or internal work. Everything tracked — time, cost, invoicing, profitability — hangs off one.ProjektMMedlemmets takst — A team member's billing or cost rate on a project. Rates are per member, so the same person can cost differently on two projects.Medlemmets takstBBooking af medarbejder — One person committed to one role for a stretch of weeks, at a percentage of their time. A booking is a plan, not a record of work done.Booking af medarbejder