Recursos Humanos

Equipo editorial de Flowtly2 min

El módulo de Recursos Humanos en Flowtly proporciona un conjunto completo de herramientas para gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento, desde la apertura de nuevas posiciones hasta la incorporacion de los candidatos seleccionados. Centraliza todas las actividades relacionadas con la contratacion para que los equipos de RRHH, los responsables de contratacion y los jefes de departamento puedan colaborar eficazmente durante todo el proceso.

Flowtly le permite crear y hacer seguimiento de campanas de reclutamiento, definir solicitudes de recursos desde departamentos individuales y mantener una base de datos de candidatos con función de busqueda. Cada perfil de candidato almacena materiales de solicitud, notas de entrevistas, puntuaciones de evaluacion e historial de comunicaciones, ofreciendo a su equipo una vision completa en cada etapa.

La programacion de entrevistas se simplifica mediante la integración de calendario incorporada, lo que permite a los reclutadores coordinar la disponibilidad entre multiples entrevistadores y enviar invitaciones directamente desde la plataforma. Las actualizaciones automáticas de estado mantienen informados a todos los interesados a medida que los candidatos avanzan por la selección, las entrevistas y las decisiones finales.

El módulo también admite pipelines de reclutamiento configurables, de modo que puede adaptar las etapas y los flujos de trabajo de aprobación a las practicas de contratacion de su organización. Ya sea que este cubriendo un solo puesto o ejecutando una campana de contratacion a gran escala, Flowtly se adapta a sus necesidades.

Casos de uso de ejemplo

  • Abrir una nueva campana de reclutamiento para un departamento y definir las cualificaciones requeridas y las descripciones de puestos.
  • Enviar una solicitud de recursos desde un jefe de equipo para iniciar el proceso de contratacion de personal adicional.
  • Programar y coordinar entrevistas de multiples rondas con miembros del panel en diferentes zonas horarias.
  • Hacer seguimiento del progreso de los candidatos a través de etapas configurables del pipeline, desde la solicitud hasta la oferta.
  • Buscar y filtrar la base de datos de candidatos para identificar posibles coincidencias para nuevas vacantes.

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audit-log registra person. person trabaja bajo agreement. work-schedule asignado a person. benefit-assignment en poder de person. employee-profile describe person. employee-document archivado en person. responsibility asignado a person. performance-target definido para person. meeting mantenida con person. holiday-request enviado por person. leave-entitlement en poder de person. project cubierto por person. project-rate valora person. booking reserva person.registratrabaja bajoasignado aen poder dedescribearchivado enasignado adefinido paramantenida conenviado poren poder decubierto porvalorareservaRRegistro de auditoría — The record of who did what and when. It is how a user action is investigated after the fact, and what compliance is demonstrated from.Registro de auditoríaPPersona — An employee. The central record the rest of the workforce data hangs off — profile, documents, leave, benefits, rates.PersonaAAcuerdo — The document formalizing the terms between the organisation and one employee or contractor. It is the foundation of the employees module: whether someone has an active agreement decides whether they appear in the other modules at all.AcuerdoHHorario de trabajo — The working days, hours and breaks assigned to an employee, from the week the assignment starts. It is what the Work Time calendar draws.Horario de trabajoBBeneficio del empleado — One benefit granted to one person for a date range. A person can hold several at once.Beneficio del empleadoFFicha del empleado — The detailed record for one person: contact details, job role, department, employment history.Ficha del empleadoDDocumento del empleado — A file attached to a person — a contract, a review, anything filed against them.Documento del empleadoRResponsabilidad — An area of ownership assigned to a person.ResponsabilidadOObjetivo de rendimiento — An objective set for a person and measured against.Objetivo de rendimien…RReunión — A recorded one-to-one or review between people.ReuniónSSolicitud de vacaciones — An employee's request for time off, submitted for approval. Approving it is what turns it into leave the rest of the system counts.Solicitud de vacacion…DDerecho a vacaciones — How much leave a person has for the leave year. A request draws it down; the balance is what remains.Derecho a vacacionesPProyecto — The core organizational unit for a business initiative, client engagement or internal work. Everything tracked — time, cost, invoicing, profitability — hangs off one.ProyectoTTarifa del miembro — A team member's billing or cost rate on a project. Rates are per member, so the same person can cost differently on two projects.Tarifa del miembroRReserva de recurso — One person committed to one role for a stretch of weeks, at a percentage of their time. A booking is a plan, not a record of work done.Reserva de recurso