Acuerdos

11 artículos

Los Acuerdos son documentos fundamentales que formalizan la relación entre su organización y su personal, incluyendo empleados y contratistas. Proporcionan un marco claro para los términos de empleo o colaboración, asegurando el cumplimiento y el entendimiento mutuo. En Flowtly, puede gestionar y consultar estos acuerdos para garantizar que todas las partes operen bajo condiciones claramente definidas. Esto contribuye a mantener la transparencia, reducir posibles disputas y agilizar los procesos operativos y de recursos humanos.

Los acuerdos suelen cubrir detalles como roles laborales, horarios de trabajo, estructuras de compensación, fechas de inicio, responsabilidades específicas y otros términos de colaboración pertinentes. Al contar con un sistema robusto para la gestión de acuerdos, su organización puede fomentar una comunicación clara y el cumplimiento de las políticas establecidas.

Ejemplos de uso

  • Incorporación de Nuevos Empleados: Establezca y documente rápidamente los términos acordados para las nuevas contrataciones, incluyendo su rol, salario y horario de trabajo, asegurando un proceso de integración fluido.
  • Actualización de Términos de Empleo: Modifique y rastree fácilmente los cambios en los acuerdos existentes, como ascensos, cambios en las responsabilidades laborales o ajustes en los horarios de trabajo.
  • Garantía de Cumplimiento: Mantenga un registro centralizado de todos los acuerdos para demostrar el cumplimiento de las leyes laborales y las políticas internas durante auditorías o revisiones.
  • Gestión de Acuerdos con Contratistas: Defina y gestione los términos específicos para contratistas externos, detallando el alcance del proyecto, los términos de pago y la duración del acuerdo.

Mapa de conexiones

Hace referencia aParte deDerivado de
Documentado aquíDocumentado en otro sitio
person trabaja bajo agreement. agreement es de tipo agreement-type. agreement compromete a job-size. agreement fija weekly-working-time. weekly-working-time limitado por job-size. job-size dimensiona capacity. work-schedule asignado a person.trabaja bajoes de tipocompromete afijalimitado pordimensionaasignado aPPersona — An employee. The central record the rest of the workforce data hangs off — profile, documents, leave, benefits, rates.PersonaAAcuerdo — The document formalizing the terms between the organisation and one employee or contractor. It is the foundation of the employees module: whether someone has an active agreement decides whether they appear in the other modules at all.AcuerdoTTipo de acuerdo — Which kind of document an agreement is. A standard employment agreement carries the terms; an annex extends one that would otherwise end; a termination closes the cooperation on a named date.Tipo de acuerdoJJornada contratada — The employment capacity an agreement commits to, in hours and minutes per week. The FTE percentage is calculated from it rather than entered: someone whose hours per week equal their job size is full-time.Jornada contratadaJJornada semanal — The hours an employee is expected to work in a standard week. It may be less than job size but never more — entering more raises the job size to match.Jornada semanalCCapacidad — A person's contracted week, less absence. Bookings are measured against their own contracted week, so 20 hours fills 83% of a 0.6 FTE and not 50%.CapacidadHHorario de trabajo — The working days, hours and breaks assigned to an employee, from the week the assignment starts. It is what the Work Time calendar draws.Horario de trabajo

Términos relacionados