Accordi

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Gli Accordi sono documenti fondamentali che formalizzano il rapporto tra l'organizzazione e il proprio personale, inclusi dipendenti e collaboratori. Forniscono un quadro chiaro per i termini di impiego o di ingaggio, garantendo la conformità e la comprensione reciproca. In Flowtly è possibile gestire e consultare questi accordi per assicurarsi che tutte le parti operino in condizioni chiaramente definite. Ciò contribuisce a mantenere la trasparenza, ridurre le potenziali controversie e semplificare i processi delle risorse umane e operativi.

Gli accordi coprono in genere dettagli quali ruoli lavorativi, orario di lavoro, strutture retributive, date di inizio, responsabilità specifiche e altri termini rilevanti dell'ingaggio. Disponendo di un sistema solido per la gestione degli accordi, l'organizzazione può favorire una comunicazione chiara e il rispetto delle politiche stabilite.

Esempi di utilizzo

  • Inserimento di nuovi dipendenti: configurare e documentare rapidamente i termini concordati per i nuovi assunti, inclusi ruolo, stipendio e orario di lavoro, garantendo un processo di integrazione fluido.
  • Aggiornamento dei termini di impiego: modificare e tracciare facilmente le modifiche agli accordi esistenti, come promozioni, cambiamenti nelle responsabilità lavorative o adeguamenti degli orari di lavoro.
  • Garanzia di conformità: mantenere un registro centralizzato di tutti gli accordi per dimostrare la conformità alle leggi sul lavoro e alle politiche interne durante audit o revisioni.
  • Gestione degli ingaggi con i collaboratori: definire e gestire i termini specifici per i collaboratori esterni, delineando l'ambito del progetto, i termini di pagamento e la durata dell'ingaggio.

Mappa delle relazioni

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person lavora sotto agreement. agreement è di tipo agreement-type. agreement impegna a job-size. agreement stabilisce weekly-working-time. weekly-working-time limitato da job-size. job-size dimensiona capacity. work-schedule assegnato a person.lavora sottoè di tipoimpegna astabiliscelimitato dadimensionaassegnato aPPersona — An employee. The central record the rest of the workforce data hangs off — profile, documents, leave, benefits, rates.PersonaAAccordo — The document formalizing the terms between the organisation and one employee or contractor. It is the foundation of the employees module: whether someone has an active agreement decides whether they appear in the other modules at all.AccordoTTipo di accordo — Which kind of document an agreement is. A standard employment agreement carries the terms; an annex extends one that would otherwise end; a termination closes the cooperation on a named date.Tipo di accordoOOrario contrattuale — The employment capacity an agreement commits to, in hours and minutes per week. The FTE percentage is calculated from it rather than entered: someone whose hours per week equal their job size is full-time.Orario contrattualeOOrario settimanale — The hours an employee is expected to work in a standard week. It may be less than job size but never more — entering more raises the job size to match.Orario settimanaleCCapacità — A person's contracted week, less absence. Bookings are measured against their own contracted week, so 20 hours fills 83% of a 0.6 FTE and not 50%.CapacitàTTurno di lavoro — The working days, hours and breaks assigned to an employee, from the week the assignment starts. It is what the Work Time calendar draws.Turno di lavoro

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