Il tuo team, organizzato in un unico posto

Anagrafiche dei dipendenti, contratti, ferie e documenti — HR e gestione del team in un unico sistema, collegato al resto della tua azienda.

Tutto ciò che riguarda una persona, in un'unica anagrafica

Contratto, ruolo, documenti, onboarding e storico vivono in un'unica anagrafica del dipendente — non sparsi tra un drive, un foglio di calcolo e la memoria di qualcuno.

Tempo e costo, non stime a occhio

Ore registrate, saldi ferie, benefit e stipendio confluiscono in ciò che ogni persona costa davvero — una cifra reale, ricavata direttamente dai dati che già tieni.

Ferie che si gestiscono da sole

Richieste, approvazioni e saldi con calendari delle festività specifici per ogni paese, sincronizzati con i calendari condivisi — le ferie si registrano una volta sola e sono visibili a tutti.

Performance che puoi vedere

Attività, obiettivi, valutazioni e feedback legati alla persona, non a un foglio di calcolo separato che aggiorni una volta all'anno e poi dimentichi.

Costo a confronto con il valore, per persona

Vedi quanto costa una persona accanto al valore che genera — utilizzo, margine e contributo mensile come una cifra che leggi, non che devi ricostruire.

Collegato al resto dell'azienda

L'HR si trova sulla stessa piattaforma di progetti, tempo e finanza, così il lavoro, le ore e il costo di una persona si allineano automaticamente — senza esportazioni, senza reinserimenti.

Quanto costa davvero un dipendente — e quanto rende?

Problema

Stipendio e benefit sono nel payroll, le ore registrate nei timesheet, e il lavoro svolto non è da nessuna parte in particolare. Capire se un ruolo si ripaga davvero significa mettere insieme tre strumenti diversi.

Soluzione

Flowtly riunisce contratto, benefit, tempo registrato e performance in un'unica anagrafica del dipendente — costo a confronto con il valore, margine e contributo mensile in una cifra che leggi, non che devi ricostruire.

Costo vs valore

Costo5 400 €
Valore9 800 €
Margine45%

Contributo 4 400 €/mese — valore meno costo

Come tengo in ordine ogni anagrafica mentre il team cresce?

Problema

Contratti in un drive, ferie in un foglio di calcolo, onboarding nella testa di qualcuno, attrezzatura su un post-it. Ogni nuova assunzione moltiplica i posti in cui un'informazione può andare persa.

Soluzione

Flowtly organizza tutto intorno alla persona — impiego, tempo e costo, lavoro e performance — così onboarding, ferie, dotazioni, obiettivi e valutazioni vivono in un'unica anagrafica collegata.

Un'unica anagrafica del dipendente

ContrattoTempo indeterminato · 2024
Onboarding8 / 8 fasi
Ferie12 / 26 giorni

Tutto ciò che riguarda una persona in un unico posto

FAQ

Hai delle domande?

Abbiamo raccolto le risposte alle domande più frequenti. Se non trovi la risposta alla tua domanda, contattaci — saremo felici di aiutarti!

Come migliorare le prenotazioni delle attrezzature aziendali?
Un sistema chiaro accessibile a tutti i dipendenti aiuta a eliminare il rischio di doppie prenotazioni e attrezzature mancanti. Le prenotazioni possono essere effettuate per minuti, ore o giorni, prevenendo potenziali conflitti.
Come creare automaticamente i turni in base alla disponibilità dei dipendenti?
Il modulo dedicato ti aiuta a creare rapidamente e facilmente i turni per l'intero team e a condividerli con i dipendenti.
Come gestire efficacemente i freelance?
I freelance possono registrare le loro ore direttamente in Flowtly, contribuendo a evitare confusione e imprecisioni. Il sistema permette inoltre di aggiungere fatture per i freelance.
È possibile semplificare la richiesta e il calcolo delle ferie?
Sì! Un modulo dedicato consente ai dipendenti di inviare autonomamente le richieste di ferie, mentre un semplice sistema di approvazione ne facilita la gestione. Flowtly calcola automaticamente i saldi ferie in base ai limiti predefiniti.

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