Tus Horarios en la Sección 'Tiempo de Trabajo'

Equipo editorial de Flowtly3 min

Una vez que a un empleado se le asigna un horario de trabajo, podrá consultarlo en su calendario personal, dentro de la sección de "Tiempo de Trabajo" del menú principal, a partir de la semana en que se le asigne.

Dentro de la sección de "Tiempo de Trabajo", verá su horario de trabajo definido para la semana actual. La vista de calendario le permite consultar su horario para semanas futuras o revisar semanas pasadas. Para navegar entre las semanas, simplemente utilice las flechas de avance y retroceso. Puede volver rápidamente a la semana actual haciendo clic en el botón "Hoy".

Si un horario comienza o finaliza a mitad de semana, los días laborables que queden fuera de dicho horario se mostrarán sin horas de trabajo definidas. Si se desasigna un horario, la vista predeterminada de Tiempo de Trabajo se mostrará al usuario a partir del lunes siguiente.

El tiempo fuera de su horario laboral se mostrará sombreado. Si su horario incluye descansos predefinidos, estos se mostrarán de forma similar a los días libres. Los días designados como laborables según su horario mostrarán las horas de inicio y fin en la parte superior de la celda del día del calendario.

Los días festivos también serán visibles en la vista de "Tiempo de Trabajo". Una vez que una solicitud de día festivo sea aceptada, aparecerá en la parte superior de la celda del día del calendario con un icono y un color que representan el tipo de festivo. Al pasar el ratón sobre el día festivo, se mostrará información detallada sobre este, incluyendo su duración y tipo.

Si el módulo de Proyectos está activo, los empleados también pueden registrar su tiempo de trabajo directamente desde la vista de Tiempo de Trabajo.

Ejemplos de casos de uso

  • Un empleado desea consultar rápidamente sus horas de trabajo definidas para la semana actual o próxima con el fin de planificar citas personales.
  • Un gerente necesita comprender cómo los miembros del equipo visualizan sus horarios, especialmente en relación con los días festivos o los ajustes de horario a mitad de semana.
  • Un empleado desea revisar horarios de trabajo pasados para conciliarlos con el tiempo registrado o confirmar patrones de trabajo históricos.
  • Un empleado necesita identificar los descansos predefinidos dentro de su jornada laboral.

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person trabaja bajo agreement. agreement es de tipo agreement-type. agreement compromete a job-size. agreement fija weekly-working-time. weekly-working-time limitado por job-size. job-size dimensiona capacity. work-schedule asignado a person.trabaja bajoes de tipocompromete afijalimitado pordimensionaasignado aPPersona — An employee. The central record the rest of the workforce data hangs off — profile, documents, leave, benefits, rates.PersonaAAcuerdo — The document formalizing the terms between the organisation and one employee or contractor. It is the foundation of the employees module: whether someone has an active agreement decides whether they appear in the other modules at all.AcuerdoTTipo de acuerdo — Which kind of document an agreement is. A standard employment agreement carries the terms; an annex extends one that would otherwise end; a termination closes the cooperation on a named date.Tipo de acuerdoJJornada contratada — The employment capacity an agreement commits to, in hours and minutes per week. The FTE percentage is calculated from it rather than entered: someone whose hours per week equal their job size is full-time.Jornada contratadaJJornada semanal — The hours an employee is expected to work in a standard week. It may be less than job size but never more — entering more raises the job size to match.Jornada semanalCCapacidad — A person's contracted week, less absence. Bookings are measured against their own contracted week, so 20 hours fills 83% of a 0.6 FTE and not 50%.CapacidadHHorario de trabajo — The working days, hours and breaks assigned to an employee, from the week the assignment starts. It is what the Work Time calendar draws.Horario de trabajo