Horarios de Trabajo

Equipo editorial de Flowtly2 min

Los Horarios de Trabajo en Flowtly le permiten definir y gestionar los patrones de trabajo de sus empleados. Al crear horarios estructurados con rangos de tiempo especificos, puede establecer expectativas claras sobre cuando se espera que los empleados trabajen, admitiendo tanto horarios de oficina estándar como disposiciones mas complejas basadas en turnos.

El módulo admite la creación de multiples plantillas de horarios que se pueden asignar a empleados individuales o grupos. Cada horario define los dias laborables, las horas de inicio y fin, y los periodos de descanso. Los rangos de horarios le brindan la flexibilidad para acomodar variaciones estacionales, disposiciones de tiempo parcial y patrones de turnos rotativos dentro de un único marco.

Asignar horarios de trabajo a los empleados garantiza la alineacion entre las obligaciones contractuales definidas en los acuerdos y las horas de trabajo realmente esperadas. Esta integración ayuda con el seguimiento preciso del tiempo, los calculos de horas extra y la gestión de derechos de permisos, proporcionando una base fiable para los procesos de nomina y cumplimiento.

Casos de uso de ejemplo

  • Horario de Oficina Estándar: Definir un horario predeterminado de 9 a 17 horas y asignarlo a los empleados de oficina, estableciendo expectativas de trabajo consistentes.
  • Planificación de Turnos: Crear horarios de turnos rotativos para equipos que operan en multiples franjas horarias, asegurando cobertura completa a lo largo del dia.
  • Disposiciones de Tiempo Parcial: Configurar horarios de horas reducidas para empleados a tiempo parcial que reflejen con precision sus patrones de trabajo acordados.
  • Ajustes Estacionales: Modificar los rangos de horarios para acomodar cambios estacionales en la demanda comercial, como horarios extendidos durante periodos pico.

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person trabaja bajo agreement. agreement es de tipo agreement-type. agreement compromete a job-size. agreement fija weekly-working-time. weekly-working-time limitado por job-size. job-size dimensiona capacity. work-schedule asignado a person.trabaja bajoes de tipocompromete afijalimitado pordimensionaasignado aPPersona — An employee. The central record the rest of the workforce data hangs off — profile, documents, leave, benefits, rates.PersonaAAcuerdo — The document formalizing the terms between the organisation and one employee or contractor. It is the foundation of the employees module: whether someone has an active agreement decides whether they appear in the other modules at all.AcuerdoTTipo de acuerdo — Which kind of document an agreement is. A standard employment agreement carries the terms; an annex extends one that would otherwise end; a termination closes the cooperation on a named date.Tipo de acuerdoJJornada contratada — The employment capacity an agreement commits to, in hours and minutes per week. The FTE percentage is calculated from it rather than entered: someone whose hours per week equal their job size is full-time.Jornada contratadaJJornada semanal — The hours an employee is expected to work in a standard week. It may be less than job size but never more — entering more raises the job size to match.Jornada semanalCCapacidad — A person's contracted week, less absence. Bookings are measured against their own contracted week, so 20 hours fills 83% of a 0.6 FTE and not 50%.CapacidadHHorario de trabajo — The working days, hours and breaks assigned to an employee, from the week the assignment starts. It is what the Work Time calendar draws.Horario de trabajo

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