Risorse umane

Redazione Flowtly2 min

Il modulo Risorse umane in Flowtly fornisce un toolkit completo per la gestione dell'intero ciclo di vita del processo di selezione, dall'apertura di nuove posizioni all'inserimento dei candidati selezionati. Centralizza tutte le attività legate alle assunzioni in modo che team HR, responsabili delle assunzioni e responsabili di reparto possano collaborare efficacemente durante tutto il processo.

Flowtly consente di creare e monitorare campagne di selezione, definire le richieste di risorse dai singoli reparti e mantenere un database di candidati ricercabile. Ogni profilo candidato memorizza i materiali di candidatura, le note sui colloqui, i punteggi di valutazione e la cronologia delle comunicazioni, offrendo al proprio team un quadro completo in ogni fase.

La pianificazione dei colloqui è semplificata grazie all'integrazione del calendario integrata, che consente ai recruiter di coordinare la disponibilità tra più intervistatori e inviare inviti direttamente dalla piattaforma. Gli aggiornamenti automatici dello stato tengono informati tutti gli stakeholder man mano che i candidati avanzano attraverso la selezione, i colloqui e le decisioni finali.

Il modulo supporta inoltre pipeline di selezione configurabili, in modo da poter adattare le fasi e i flussi di lavoro di approvazione alle pratiche di assunzione della propria organizzazione. Che si stia coprendo un singolo ruolo o gestendo una campagna di assunzioni su larga scala, Flowtly si adatta alle proprie esigenze.

Esempi di utilizzo

  • Aprire una nuova campagna di selezione per un reparto e definire le qualifiche richieste e le descrizioni delle mansioni.
  • Inviare una richiesta di risorse da parte di un team lead per avviare il processo di assunzione di personale aggiuntivo.
  • Pianificare e coordinare colloqui in più fasi con i membri del panel in diversi fusi orari.
  • Monitorare l'avanzamento dei candidati attraverso le fasi della pipeline configurabili, dalla candidatura all'offerta.
  • Cercare e filtrare il database dei candidati per identificare corrispondenze potenziali per nuove posizioni aperte.

Mappa delle relazioni

Fa riferimento aParte di
Documentato quiDocumentato altrove
audit-log registra person. person lavora sotto agreement. work-schedule assegnato a person. benefit-assignment detenuto da person. employee-profile descrive person. employee-document archiviato su person. responsibility assegnato a person. performance-target definito per person. meeting tenuto con person. holiday-request inviato da person. leave-entitlement detenuto da person. project coperto da person. project-rate valorizza person. booking prenota person.registralavora sottoassegnato adetenuto dadescrivearchiviato suassegnato adefinito pertenuto coninviato dadetenuto dacoperto davalorizzaprenotaRRegistro di audit — The record of who did what and when. It is how a user action is investigated after the fact, and what compliance is demonstrated from.Registro di auditPPersona — An employee. The central record the rest of the workforce data hangs off — profile, documents, leave, benefits, rates.PersonaAAccordo — The document formalizing the terms between the organisation and one employee or contractor. It is the foundation of the employees module: whether someone has an active agreement decides whether they appear in the other modules at all.AccordoTTurno di lavoro — The working days, hours and breaks assigned to an employee, from the week the assignment starts. It is what the Work Time calendar draws.Turno di lavoroBBenefit del dipendente — One benefit granted to one person for a date range. A person can hold several at once.Benefit del dipendenteSScheda del dipendente — The detailed record for one person: contact details, job role, department, employment history.Scheda del dipendenteDDocumento del dipendente — A file attached to a person — a contract, a review, anything filed against them.Documento del dipende…RResponsabilità — An area of ownership assigned to a person.ResponsabilitàOObiettivo di performance — An objective set for a person and measured against.Obiettivo di performa…RRiunione — A recorded one-to-one or review between people.RiunioneRRichiesta di ferie — An employee's request for time off, submitted for approval. Approving it is what turns it into leave the rest of the system counts.Richiesta di ferieFFerie maturate — How much leave a person has for the leave year. A request draws it down; the balance is what remains.Ferie maturatePProgetto — The core organizational unit for a business initiative, client engagement or internal work. Everything tracked — time, cost, invoicing, profitability — hangs off one.ProgettoTTariffa del membro — A team member's billing or cost rate on a project. Rates are per member, so the same person can cost differently on two projects.Tariffa del membroPPrenotazione della risorsa — One person committed to one role for a stretch of weeks, at a percentage of their time. A booking is a plan, not a record of work done.Prenotazione della ri…

Termini correlati