Obiettivi di performance

Redazione Flowtly2 min

Gli obiettivi di performance permettono ai manager di fissare traguardi espliciti e misurabili per ciascuno dei propri collaboratori diretti, come parte del ciclo di valutazione. Ancorando gli obiettivi a una valutazione, le aspettative sono visibili fin dall'inizio e valutate formalmente alla fine — chiudendo il cerchio tra la definizione dei traguardi e la valutazione dei risultati.

Chi fissa gli obiettivi

Un manager fissa un obiettivo di performance per ogni dipendente che gli riporta direttamente. Gli obiettivi si configurano nel modulo di valutazione prima o nel momento in cui la valutazione viene avviata.

Che cosa vede il valutato

  • All'avvio — quando il periodo di valutazione si apre, il dipendente vede l'obiettivo fissato per lui e sa esattamente che cosa ci si aspetta.
  • Dopo la pubblicazione — quando il manager pubblica l'esito della valutazione, il dipendente vede il risultato rispetto al proprio obiettivo, ricevendo un riscontro chiaro e strutturato.

Dove si trova

Gli obiettivi di performance fanno parte del modulo di valutazione delle performance. Vai alla valutazione del dipendente interessato e apri la sezione degli obiettivi per consultarli o fissarli.

Esempi d'uso

  • Allineare le aspettative da subito: fissare un obiettivo chiaro di vendita o di consegna all'inizio del ciclo, così il dipendente conosce il metro di giudizio dal primo giorno.
  • Riscontro strutturato: legare risultati misurabili alla valutazione, sostituendo le conversazioni vaghe di fine anno con valutazioni concrete degli obiettivi.
  • Visione d'insieme per il manager: rivedere in un unico posto tutti gli obiettivi fissati per il team prima che il ciclo si chiuda.

Mappa delle relazioni

Fa riferimento aParte di
Documentato quiDocumentato altrove
audit-log registra person. person lavora sotto agreement. work-schedule assegnato a person. benefit-assignment detenuto da person. employee-profile descrive person. employee-document archiviato su person. responsibility assegnato a person. performance-target definito per person. meeting tenuto con person. holiday-request inviato da person. leave-entitlement detenuto da person. project coperto da person. project-rate valorizza person. booking prenota person.registralavora sottoassegnato adetenuto dadescrivearchiviato suassegnato adefinito pertenuto coninviato dadetenuto dacoperto davalorizzaprenotaRRegistro di audit — The record of who did what and when. It is how a user action is investigated after the fact, and what compliance is demonstrated from.Registro di auditPPersona — An employee. The central record the rest of the workforce data hangs off — profile, documents, leave, benefits, rates.PersonaAAccordo — The document formalizing the terms between the organisation and one employee or contractor. It is the foundation of the employees module: whether someone has an active agreement decides whether they appear in the other modules at all.AccordoTTurno di lavoro — The working days, hours and breaks assigned to an employee, from the week the assignment starts. It is what the Work Time calendar draws.Turno di lavoroBBenefit del dipendente — One benefit granted to one person for a date range. A person can hold several at once.Benefit del dipendenteSScheda del dipendente — The detailed record for one person: contact details, job role, department, employment history.Scheda del dipendenteDDocumento del dipendente — A file attached to a person — a contract, a review, anything filed against them.Documento del dipende…RResponsabilità — An area of ownership assigned to a person.ResponsabilitàOObiettivo di performance — An objective set for a person and measured against.Obiettivo di performa…RRiunione — A recorded one-to-one or review between people.RiunioneRRichiesta di ferie — An employee's request for time off, submitted for approval. Approving it is what turns it into leave the rest of the system counts.Richiesta di ferieFFerie maturate — How much leave a person has for the leave year. A request draws it down; the balance is what remains.Ferie maturatePProgetto — The core organizational unit for a business initiative, client engagement or internal work. Everything tracked — time, cost, invoicing, profitability — hangs off one.ProgettoTTariffa del membro — A team member's billing or cost rate on a project. Rates are per member, so the same person can cost differently on two projects.Tariffa del membroPPrenotazione della risorsa — One person committed to one role for a stretch of weeks, at a percentage of their time. A booking is a plan, not a record of work done.Prenotazione della ri…