Human Resources

Flowtly Redactieteam2 min

De module Human Resources in Flowtly biedt een uitgebreide toolkit voor het beheren van de volledige wervingscyclus, van het openstellen van nieuwe functies tot het inwerken van succesvolle kandidaten. Het centraliseert alle wervingsgerelateerde activiteiten, zodat HR-teams, hiring managers en afdelingshoofden effectief kunnen samenwerken gedurende het gehele proces.

Flowtly stelt u in staat wervingscampagnes aan te maken en te volgen, resourceaanvragen van individuele afdelingen te definiëren en een doorzoekbare kandidatendatabase bij te houden. Elk kandidatenprofiel slaat sollicitatiematerialen, interviewaantekeningen, beoordelingsscores en communicatiehistorie op, zodat uw team in elke fase een volledig beeld heeft.

Het plannen van interviews is gestroomlijnd via ingebouwde agenda-integratie, waarmee recruiters de beschikbaarheid van meerdere interviewers kunnen afstemmen en uitnodigingen rechtstreeks vanuit het platform kunnen versturen. Geautomatiseerde statusupdates houden alle betrokkenen op de hoogte naarmate kandidaten vorderen door de fases van screening, interviews en definitieve beslissingen.

De module ondersteunt ook configureerbare wervingspijplijnen, zodat u fases en goedkeuringsworkflows kunt aanpassen aan de wervingspraktijken van uw organisatie. Of u nu één functie invult of een grootschalige wervingscampagne uitvoert, Flowtly schaalt mee met uw behoeften.

Voorbeelden van gebruik

  • Een nieuwe wervingscampagne openen voor een afdeling en vereiste kwalificaties en functiebeschrijvingen definiëren.
  • Een resourceaanvraag indienen vanuit een teamleider om het wervingsproces voor extra personeel te starten.
  • Multi-ronde interviews plannen en coördineren met panelleden in verschillende tijdzones.
  • De voortgang van kandidaten volgen via configureerbare pijplijnfases van sollicitatie tot aanbod.
  • De kandidatendatabase doorzoeken en filteren om potentiële matches te identificeren voor nieuwe vacatures.

Verbindingskaart

Verwijst naarOnderdeel van
Hier beschrevenElders beschreven
audit-log legt vast person. person werkt onder agreement. work-schedule toegewezen aan person. benefit-assignment in bezit van person. employee-profile beschrijft person. employee-document opgeslagen bij person. responsibility toegewezen aan person. performance-target vastgesteld voor person. meeting gevoerd met person. holiday-request ingediend door person. leave-entitlement in bezit van person. project bemenst door person. project-rate waardeert person. booking reserveert person.legt vastwerkt ondertoegewezen aanin bezit vanbeschrijftopgeslagen bijtoegewezen aanvastgesteld voorgevoerd metingediend doorin bezit vanbemenst doorwaardeertreserveertAAuditlogboek — The record of who did what and when. It is how a user action is investigated after the fact, and what compliance is demonstrated from.AuditlogboekPPersoon — An employee. The central record the rest of the workforce data hangs off — profile, documents, leave, benefits, rates.PersoonOOvereenkomst — The document formalizing the terms between the organisation and one employee or contractor. It is the foundation of the employees module: whether someone has an active agreement decides whether they appear in the other modules at all.OvereenkomstWWerkrooster — The working days, hours and breaks assigned to an employee, from the week the assignment starts. It is what the Work Time calendar draws.WerkroosterRRegeling van de medewerker — One benefit granted to one person for a date range. A person can hold several at once.Regeling van de medew…PPersoneelsdossier — The detailed record for one person: contact details, job role, department, employment history.PersoneelsdossierDDocument van de medewerker — A file attached to a person — a contract, a review, anything filed against them.Document van de medew…VVerantwoordelijkheid — An area of ownership assigned to a person.VerantwoordelijkheidPPrestatiedoel — An objective set for a person and measured against.PrestatiedoelAAfspraak — A recorded one-to-one or review between people.AfspraakVVerlofaanvraag — An employee's request for time off, submitted for approval. Approving it is what turns it into leave the rest of the system counts.VerlofaanvraagVVerlofrecht — How much leave a person has for the leave year. A request draws it down; the balance is what remains.VerlofrechtPProject — The core organizational unit for a business initiative, client engagement or internal work. Everything tracked — time, cost, invoicing, profitability — hangs off one.ProjectTTarief van het teamlid — A team member's billing or cost rate on a project. Rates are per member, so the same person can cost differently on two projects.Tarief van het teamlidRReservering van een medewerker — One person committed to one role for a stretch of weeks, at a percentage of their time. A booking is a plan, not a record of work done.Reservering van een m…