Beneficios

Equipo editorial de Flowtly1 min

A cada empleado se le pueden asignar diversos beneficios para complementar su paquete retributivo y bienestar general. Ejemplos comunes de estos beneficios incluyen un paquete deportivo, un seguro médico o una ayuda de transporte. Para proporcionar un beneficio a un empleado, es necesario asignarle un paquete de beneficios previamente creado. Puedes crear y gestionar nuevos paquetes de beneficios dentro del sistema Flowtly, lo que te permite adaptar las ofertas a tu plantilla.

Ejemplos de uso

  • Asignar un paquete de seguro médico estándar a un nuevo empleado durante su incorporación.
  • Ofrecer un beneficio flexible de membresía de club deportivo a todos los empleados, permitiéndoles elegir su club preferido.
  • Proporcionar una asignación anual de bienestar que los empleados puedan utilizar para membresías de gimnasio, masajes u otros servicios relacionados con la salud.
  • Gestionar distintos niveles de cobertura dental en función de la antigüedad o el puesto del empleado.

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audit-log registra person. person trabaja bajo agreement. work-schedule asignado a person. benefit-assignment en poder de person. employee-profile describe person. employee-document archivado en person. responsibility asignado a person. performance-target definido para person. meeting mantenida con person. holiday-request enviado por person. leave-entitlement en poder de person. project cubierto por person. project-rate valora person. booking reserva person.registratrabaja bajoasignado aen poder dedescribearchivado enasignado adefinido paramantenida conenviado poren poder decubierto porvalorareservaRRegistro de auditoría — The record of who did what and when. It is how a user action is investigated after the fact, and what compliance is demonstrated from.Registro de auditoríaPPersona — An employee. The central record the rest of the workforce data hangs off — profile, documents, leave, benefits, rates.PersonaAAcuerdo — The document formalizing the terms between the organisation and one employee or contractor. It is the foundation of the employees module: whether someone has an active agreement decides whether they appear in the other modules at all.AcuerdoHHorario de trabajo — The working days, hours and breaks assigned to an employee, from the week the assignment starts. It is what the Work Time calendar draws.Horario de trabajoBBeneficio del empleado — One benefit granted to one person for a date range. A person can hold several at once.Beneficio del empleadoFFicha del empleado — The detailed record for one person: contact details, job role, department, employment history.Ficha del empleadoDDocumento del empleado — A file attached to a person — a contract, a review, anything filed against them.Documento del empleadoRResponsabilidad — An area of ownership assigned to a person.ResponsabilidadOObjetivo de rendimiento — An objective set for a person and measured against.Objetivo de rendimien…RReunión — A recorded one-to-one or review between people.ReuniónSSolicitud de vacaciones — An employee's request for time off, submitted for approval. Approving it is what turns it into leave the rest of the system counts.Solicitud de vacacion…DDerecho a vacaciones — How much leave a person has for the leave year. A request draws it down; the balance is what remains.Derecho a vacacionesPProyecto — The core organizational unit for a business initiative, client engagement or internal work. Everything tracked — time, cost, invoicing, profitability — hangs off one.ProyectoTTarifa del miembro — A team member's billing or cost rate on a project. Rates are per member, so the same person can cost differently on two projects.Tarifa del miembroRReserva de recurso — One person committed to one role for a stretch of weeks, at a percentage of their time. A booking is a plan, not a record of work done.Reserva de recurso