Benefity

Każdy pracownik może otrzymać rozmaite benefity, które wzbogacają pakiet jego świadczeń pozapłacowych oraz pozytywnie wpływają na ogólne samopoczucie. Często spotykane przykłady takich świadczeń to pakiet sportowy, prywatna opieka medyczna lub dofinansowanie do kosztów transportu. Aby przyznać pracownikowi benefit, należy przypisać mu wcześniej utworzony w systemie pakiet benefitów. Nowe pakiety benefitów można tworzyć i nimi zarządzać bezpośrednio w systemie Flowtly, co pozwala na elastyczne dostosowanie oferty do potrzeb pracowników.

Przykłady zastosowania

• Przypisanie nowemu pracownikowi standardowego pakietu prywatnej opieki medycznej podczas onboardingu.
• Oferowanie wszystkim pracownikom elastycznego benefitu w postaci karnetów sportowych, z możliwością wyboru preferowanego klubu.
• Zapewnienie rocznego budżetu na usługi wellness, który pracownicy mogą przeznaczyć na karnety na siłownię, masaże lub inne usługi prozdrowotne.
• Zarządzanie różnymi poziomami ubezpieczenia stomatologicznego, uzależnionymi od stażu pracy lub zajmowanego stanowiska.

Powiązane strony

• Profil pracownika
• Umowy pracownicze
• Księgowość
• Dokumenty

Trasy w aplikacji

• Otwórz /pracownicy