Polska firma — tworzymy w Polsce 🇵🇱
Ekosystem · HR / people ops

Porównaj Flowtly z innymi rozwiązaniami HR / people ops

Zrozum, gdzie Flowtly wdrożysz szybciej, lżej i lepiej dopasujesz do firm usługowych.

Zobacz, jak wypada Flowtly

Ekosystem · HR / people ops

Platformy HR / people ops, które zastępujemy

Poznaj Flowtly vs. popularne pakiety i zobacz, dlaczego upraszczamy stack.

HR / people ops HR / people ops

Workday

Enterprise HCM z płacami, ewidencją czasu, talentem i finansami; popularny w dużych, międzynarodowych organizacjach.

Austria Kanada Szwajcaria Niemcy Hiszpania Francja Meksyk Polska Stany Zjednoczone Republika Południowej Afryki Argentyna market.ua
Workday vs Flowtly
HR / people ops HR / people ops

BambooHR

HRIS dla MŚP do kadr, urlopów i performance; często łączony z osobną płacą lub ATS.

Austria Kanada Szwajcaria Niemcy Hiszpania Francja Meksyk Polska Stany Zjednoczone Republika Południowej Afryki Argentyna market.ua
BambooHR vs Flowtly
HR / people ops HR / people ops

Personio

Europejski HRIS z rekrutacją, onboardingiem i integracjami payroll; popularny w średnich firmach.

Austria Szwajcaria Niemcy Hiszpania Francja Polska
Personio vs Flowtly
HR / people ops HR / people ops

PeopleForce

HRIS for core HR, onboarding, time off, and performance; Flowtly can replace it while keeping people, projects, and billing connected.

Polska market.ua
PeopleForce vs Flowtly
HR / people ops HR / people ops

Sloneek

Czesko-polski HRIS do urlopów, ewidencji czasu i sprzętu; popularny w firmach w PL szukających lekkiej kontroli HR.

Polska
Sloneek vs Flowtly
HR / people ops HR / people ops

HRnest

Polska platforma HR do wniosków urlopowych, grafików i podstawowych procesów HR; skupiona na rynku PL.

Polska
HRnest vs Flowtly
HR / people ops HR / people ops

Gamfi

Polish onboarding and employee development platform; Flowtly can replace it while adding broader people, delivery, and finance workflows in one workspace.

Polska
Gamfi vs Flowtly
HR / people ops Współpracuje HR / people ops

PUE ZUS

Elektroniczna platforma Zakładu Ubezpieczeń Społecznych; Flowtly może pobierać sygnały e-ZLA i statusy pracowników, aby utrzymywać aktualną dostępność zespołów oraz harmonogramy projektów.

Polska
PUE ZUS vs Flowtly
HR / people ops Współpracuje HR / people ops

enova365 Kadry i Płace

Szeroko używany w Polsce system kadrowo-płacowy dla firm i biur rachunkowych; Flowtly może synchronizować koszty płac i kontekst obsady, aby decyzje o projektach i marży były spójne.

Polska
enova365 Kadry i Płace vs Flowtly
Whatsapp