Workday
Enterprise HCM z płacami, ewidencją czasu, talentem i finansami; popularny w dużych, międzynarodowych organizacjach.
Zrozum, gdzie Flowtly wdrożysz szybciej, lżej i lepiej dopasujesz do firm usługowych.
Kadry, ewidencja czasu, urlopy i dokumenty pracownicze są często rozdzielone między kilka narzędzi. Flowtly integruje rdzeń HR z projektami, billingiem i kontrolą marży, dzięki czemu decyzje kadrowe od razu uwzględniają wpływ biznesowy. Porównaj Flowtly z dedykowanymi platformami HR i HRIS — od polskich rozwiązań po globalne pakiety enterprise.
Ekosystem · Kadry i HR
Poznaj Flowtly vs. popularne pakiety i zobacz, dlaczego upraszczamy stack.
Enterprise HCM z płacami, ewidencją czasu, talentem i finansami; popularny w dużych, międzynarodowych organizacjach.
HRIS dla MŚP do kadr, urlopów i performance; często łączony z osobną płacą lub ATS.
Europejski HRIS z rekrutacją, onboardingiem i integracjami payroll; popularny w średnich firmach.
HRIS do podstawowych procesów HR, onboardingu, urlopów i ocen pracowniczych.
Czesko-polski HRIS do urlopów, ewidencji czasu i sprzętu; popularny w firmach w PL szukających lekkiej kontroli HR.
Polska platforma HR do wniosków urlopowych, grafików i podstawowych procesów HR; skupiona na rynku PL.
Polska platforma do onboardingu i rozwoju pracowników.
Elektroniczna platforma Zakładu Ubezpieczeń Społecznych do e-ZLA i statusów pracowników.
Szeroko używany w Polsce system kadrowo-płacowy dla firm i biur rachunkowych.
Bonus Flowtly
Sprawdzasz Flowtly — podaj służbowy e-mail, a wyślemy kod na 500 € do wykorzystania w Flowtly.