Roczny limit dni wolnych

Roczny limit dni wolnych umożliwia menedżerom zarządzanie limitami urlopu wypoczynkowego w ciągu rocznego okresu rozliczeniowego. Sekcja ta została zaprojektowana w celu usprawnienia procesu monitorowania urlopu wypoczynkowego, zapewnienia jasnej komunikacji i efektywnego zarządzania urlopami. Możesz nadać limity do poszczególnych typów variantów i typów umów.
Aby zapewnić/skorygować urlop roczny dla pracownika:
1. Kliknij pozycję Pracownicy w menu głównym
2. Wybierz pracownika z listy
3. Kliknij przycisk „Edytuj”, aby otworzyć profil pracownika
4. Przejdź do zakładki Roczny limit dni wolnych
5. Dodaj lub edytuj limit:
1. Aby dodać nowy urlop roczny, kliknij przycisk „Dodaj nowy limit roczny” u góry listy
2. Aby edytować istniejący rekord, kliknij przycisk „Edytuj” obok rekordu
Podaj następujące informacje:
- Dni: Wprowadź liczbę dni urlopu
- Data od: Określ datę początkową, od której będzie obliczany urlop roczny
- Wariant: Wybierz typ umowy
- Typ urlopu (opcjonalnie): Wybierz typ urlopu (np. urlop wypoczynkowy, wojskowy, na żądanie, itp.)

Po dodaniu informacji o urlopie wypoczynkowym pojawią się one na liście pracowników w kolumnie Wolne dni/rok, a także zostaną odzwierciedlone w kolumnie Pozostało wolnych dni.
Uwaga: Nowy wpis dostosowuje limit urlopu począwszy od określonej daty i trwa w nieskończoność, dopóki nie zostanie ustawiony nowy limit. Uwaga: Flowtly oferuje możliwość skonfigurowania ustawień urlopu rocznego dla całej organizacji, a także elastyczność w dostosowywaniu tych ustawień indywidualnie dla każdego pracownika.