Benefity
Moduł Benefity w Flowtly umożliwia organizacjom definiowanie, zarządzanie i przypisywanie świadczeń pracowniczych. Funkcja ta obsługuje popularne europejskie świadczenia, takie jak prywatna opieka medyczna, karty sportowe, dofinansowanie posiłków czy ubezpieczenie na życie.
Każdy benefit w Flowtly posiada strukturę cenową opartą na przedziałach czasowych. Każdy przedział zawiera cenę, % podatku oraz domyślną kwotę pokrycia przez firmę, z określonymi datami ważny od i ważny do. Dodanie nowego przedziału cenowego automatycznie zamyka poprzedni.
Pracownicy otrzymują benefity z określonym zakresem dat od i do, a jeden pracownik może korzystać z wielu benefitów jednocześnie. Szczegóły benefitów widoczne są w profilu pracownika w zakładce Benefity oraz w widoku szczegółów Księgowości.
Dostęp do zarządzania benefitami kontrolowany jest przez role:
- ROLE_BENEFITS_VIEWER — dostęp tylko do odczytu
- ROLE_BENEFITS_MANAGER — pełne uprawnienia CRUD
Przykładowe zastosowania
- Zdefiniuj nowy benefit „Prywatna opieka medyczna", ustawiając cenę, % podatku i domyślną kwotę pokrycia przez firmę.
- Przypisz benefit „Karta sportowa" nowemu pracownikowi, określając daty obowiązywania.
- Zaktualizuj cenę lub kwotę pokrycia istniejącego benefitu „Dofinansowanie posiłków", dodając nowy przedział cenowy.
- Przeglądaj historię cen i pokrycia dla dowolnego benefitu.
