Przejdź do treści

NA ŻYWO Aktualizacja Flowtly: Raporty Budżetowe, Funkcje Logowania i Ulepszenia Eksportu (2026-06-15)

Polska firma — tworzymy w Polsce 🇵🇱
Postęp czytania 0%
02/06/2026 2 minuty Zespół redakcyjny Flowtly
Udostępnij

Benefity

Flowtly oferuje organizacjom dedykowaną sekcję umożliwiającą definiowanie, zarządzanie i przypisywanie benefitów pracownikom. Funkcja ta wspiera popularne świadczenia pracownicze, takie jak prywatna opieka medyczna, karty sportowe, dofinansowanie do posiłków i ubezpieczenie na życie. Każda definicja benefitu obejmuje jego koszt, obowiązującą stawkę podatkową oraz standardowy wkład firmy, a wszystkie te elementy są strukturyzowane z określonymi datami rozpoczęcia i zakończenia w celu zarządzania okresami cenowymi.

Benefity są strukturyzowane w oparciu o progi cenowe zależne od czasu. Po ustaleniu progu cenowego dla benefitu, system dokładnie zarządza danymi historycznymi, zapewniając ich ciągłość między okresami cenowymi.

Benefity są przypisywane pracownikom z określonym zakresem dat rozpoczęcia i zakończenia, co umożliwia jednemu pracownikowi posiadanie wielu benefitów jednocześnie. Szczegóły benefitu, w tym jego nazwa, koszt, stawka podatkowa, kwota wkładu firmy oraz obowiązujące daty rozpoczęcia i zakończenia, są jasno wyświetlane w interfejsie użytkownika.

Benefity pracownicze są widoczne w zakładce Benefity w profilu pracownika oraz w widoku szczegółowym pracownika w Księgowości.

Dostęp do zarządzania benefitami jest kontrolowany przez określone role użytkowników:

  • Przeglądający benefity: Umożliwia dostęp tylko do odczytu wszystkich informacji o benefitach.
  • Menedżer benefitów: Przyznaje pełne uprawnienia do tworzenia, odczytywania, aktualizowania i usuwania benefitów.

Przykładowe scenariusze użycia

  • Zdefiniuj benefit „Prywatna opieka medyczna”, w tym jego początkowy koszt, stawkę podatkową i standardowy wkład firmy, z określoną datą rozpoczęcia.
  • Przypisz benefit „Karta sportowa” pracownikowi, określając okres, przez który jest do niego uprawniony.
  • Dostosuj koszt lub wkład firmy dla istniejącego benefitu „Dofinansowanie do posiłków”, ustalając nowy okres cenowy.
  • Przejrzyj historyczne ceny i szczegóły pokrycia dla dowolnego zdefiniowanego benefitu.

Powiązane strony

Ścieżki aplikacji

  • Otwórz /benefits: Dostęp do głównej listy wszystkich zdefiniowanych benefitów, pokazującej ich nazwę oraz aktualny koszt/pokrycie.
Whatsapp