Świadczenia

Benefity Flowtly zapewniają organizacjom dedykowaną sekcję do definiowania, zarządzania i przypisywania benefitów pracownikom. Funkcja ta obsługuje popularne europejskie świadczenia pracownicze, takie jak prywatna opieka medyczna, karty sportowe, dofinansowanie posiłków i ubezpieczenia na życie.
Flowtly ułatwia zarządzanie całym cyklem życia benefitów, od ubezpieczeń zdrowotnych po płatny czas wolny i inne dodatki. Obejmuje to rejestrację, śledzenie i raportowanie, wspierając zgodność z przepisami oraz doświadczenie pracownika. Benefity pracownicze są widoczne w zakładce Benefity profilu pracownika oraz w widoku szczegółów pracownika w module Eksporty księgowe.

Przykładowe przypadki użycia

• Konfigurowanie i zarządzanie różnymi rodzajami planów ubezpieczeń zdrowotnych dla pracowników.
• Administrowanie planami oszczędnościowymi na emeryturę, takimi jak 401(k), w tym składkami pracowników i dopłatami pracodawcy.
• Śledzenie i zarządzanie płatnym czasem wolnym (PTO), zwolnieniami chorobowymi i saldami urlopowymi pracowników.
• Rejestrowanie nowych pracowników w dostępnych programach benefitowych podczas procesu onboardingu.

Powiązane strony

• Dodawanie (usuwanie) benefitu dla pracownika
• Zasięg benefitów

Trasy aplikacji

• Otwórz /benefits