Förmåner

Varje anställd kan tilldelas olika förmåner för att förbättra sitt ersättningspaket och övergripande välmående. Vanliga exempel på sådana förmåner är friskvårdsförmåner, sjukvårdsförsäkring eller resetillägg. För att ge en anställd en förmån måste du tilldela personen ett befintligt förmånspaket. Du kan skapa och hantera nya förmånspaket direkt i Flowtly-systemet, vilket gör det möjligt att skräddarsy erbjudanden för din personal.

Exempel på användningsfall

• Tilldela en nyanställd ett standardiserat sjukvårdsförsäkringspaket vid introduktionen.
• Erbjuda alla anställda en flexibel förmån för träningsmedlemskap, så att de kan välja sin föredragna anläggning eller klubb.
• Erbjuda ett årligt friskvårdsbidrag som anställda kan använda för exempelvis gymkort, massage eller andra hälsofrämjande tjänster.
• Hantera olika nivåer av tandvårdsförmåner baserat på anställningstid eller befattning.

Relaterade sidor

• Employee Profile
• Employee Agreements
• Accountancy
• Documents

Applikationsvägar

• Open /employees