Visão Geral

O Flowtly disponibiliza um sistema de gestão de férias que permite aos colaboradores gerir os seus direitos de férias e permite aos gestores e Administradores de RH supervisionar os calendários e definições de férias.

Capacidades dos Colaboradores

Os colaboradores podem:

• Consultar o saldo de férias restante e o historial de férias.
• Submeter novos pedidos de férias selecionando uma data de início, data de fim, tipo de férias e adicionando uma nota opcional.
• Consultar o estado dos seus pedidos de férias submetidos (Pendente, Aprovado, Rejeitado).
• Cancelar ou editar pedidos de férias Pendentes.
• Ver quais os membros da sua equipa que estão ausentes num determinado dia.

Capacidades dos Gestores

Os gestores podem:

• Aprovar ou rejeitar pedidos de férias submetidos pelos membros da sua equipa.
• Gerir os direitos de férias da sua equipa.
• Ver quem em toda a empresa está ausente num determinado dia.

Capacidades dos Administradores de RH

Os Administradores de RH podem:

• Configurar os tipos de férias a nível da empresa e definir regras de acumulação para os direitos de férias.
• Gerir os direitos de férias a nível da empresa para todos os colaboradores.
• Importar feriados nacionais.
• Configurar grupos de feriados públicos e atribuir colaboradores a eles.
• Ver quem em toda a empresa está ausente num determinado dia.

Exemplos de utilização

• Um colaborador submete um pedido de férias para uma semana de férias anuais, especificando as datas de início e fim e o tipo de férias.
• Um gestor analisa um pedido de férias pendente de um membro da equipa e aprova-o.
• Um Administrador de RH configura um novo tipo de férias a nível da empresa e define as respetivas regras de acumulação.
• Um colaborador verifica o seu saldo de férias restante e consulta o historial de férias passadas no Flowtly.