Mise à jour Flowtly : Présentation du nouveau module d'entretiens de performance (2026-05-07)

Nouveautés

Nous sommes ravis de lancer le tout nouveau module d'entretiens de performance, conçu pour simplifier vos processus de feedback et améliorer le développement des employés. Cette nouvelle fonctionnalité puissante vous permet de créer, gérer et mener facilement des cycles d'entretiens de performance directement dans Flowtly. Favorisez la croissance et améliorez la communication grâce à un espace dédié pour un feedback structuré.

Mises à jour connexes

Gestion simplifiée des cycles d'entretiens de performance

Le nouveau module d'entretiens de performance intègre désormais des outils robustes pour la mise en place et la supervision de vos processus d'évaluation. Vous pouvez facilement lancer de nouveaux cycles d'évaluation et suivre leur progression depuis un tableau de bord centralisé, garantissant ainsi que les initiatives de feedback de votre organisation se déroulent de manière fluide et efficace. Une nouvelle entrée de navigation offre un accès rapide à toutes les activités liées aux évaluations.

• Créez sans effort de nouveaux cycles d'entretiens de performance grâce à un assistant convivial et étape par étape.
• Accédez à une page d'index dédiée pour consulter tous les cycles d'évaluation actuels et passés, avec des indicateurs de statut clairs.
• Naviguez rapidement vers le nouveau module « Évaluations » directement depuis le menu principal de votre application.

En savoir plus : Feedback, Ressources Humaines, Employés.

Mener des sessions d'évaluation efficaces

Au-delà de la simple gestion des cycles, le nouveau module offre une interface dédiée et intelligente pour mener des sessions d'évaluation individuelles. Les évaluateurs peuvent utiliser un formulaire structuré qui se remplit automatiquement avec des informations contextuelles pertinentes, rendant le processus de feedback plus éclairé et efficace. Cela garantit des discussions ciblées et des évaluations complètes pour chaque employé.

• Utilisez un formulaire dédié pour mener les sessions d'entretiens de performance individuelles.
• Bénéficiez de panneaux contextuels générés automatiquement qui fournissent des informations pertinentes sur l'employé pendant l'évaluation.

En savoir plus : Feedback, Profil de l'employé.

Pourquoi c'est important

Ces mises à jour aident les équipes à travailler plus vite, réduisent les frictions dans les opérations quotidiennes et améliorent la fiabilité globale de la plateforme.

Note de modération

Généré automatiquement par un agent interne et sujet à modération a posteriori.