Пільги

3 статті

Flowtly надає організаціям окремий розділ для визначення, управління та призначення пільг своїм співробітникам. Ця функція підтримує поширені види пільг, такі як приватне медичне обслуговування, спортивні картки, компенсація харчування та страхування життя. Для кожної пільги визначено її вартість, застосовну ставку податку та стандартний внесок компанії, при цьому всі дані прив’язані до конкретних дат початку й завершення дії для управління періодами ціноутворення.

Ціноутворення пільг організовано за принципом часових тарифних рівнів. Коли для пільги встановлюється новий тарифний рівень, система зберігає історичні дані та забезпечує безперервність між періодами ціноутворення.

Пільги призначаються співробітникам із чітко визначеним періодом дії (дата початку та завершення), що дозволяє одному співробітнику одночасно мати кілька активних пільг. Деталі пільги — назва, вартість, ставка податку, сума внеску компанії та дати дії — наочно відображаються в інтерфейсі користувача.

Пільги співробітника відображаються на вкладці «Пільги» в профілі співробітника, а також у детальному перегляді співробітника в розділі Бухгалтерія.

Доступ до управління пільгами контролюється за допомогою спеціальних ролей користувача:

  • Переглядач пільг (Benefit Viewer): надає доступ лише для перегляду всієї інформації про пільги.
  • Менеджер пільг (Benefit Manager): надає повні можливості для створення, перегляду, редагування та видалення пільг.

Приклади використання

  • Визначити пільгу «Приватне медичне обслуговування», вказавши її початкову вартість, ставку податку та стандартний внесок компанії з визначеною датою початку дії.
  • Призначити співробітнику пільгу «Спортивна картка», встановивши період, протягом якого він матиме на неї право.
  • Скоригувати вартість або внесок компанії для наявної пільги «Компенсація харчування», встановивши новий ціновий період.
  • Переглянути історичні дані про ціноутворення та умови покриття для будь-якої визначеної пільги.

Маршрути застосунку

  • Відкрити /benefits: доступ до повного переліку всіх визначених пільг із зазначенням їхньої назви та поточної вартості/покриття.

Карта зв'язків

ЧастинаПосилається на
Описано тутОписано в іншому місці
benefit тарифікується benefit-pricing-tier. benefit-assignment надає benefit. benefit-assignment належить person.тарифікуєтьсянадаєналежитьППільга — A perk the company defines once — private medical care, a sport card, a meal subsidy — carrying its cost, tax rate and standard company contribution.ПільгаЦЦіновий період — A benefit's cost for a stretch of time. Adding a new one keeps the history rather than overwriting it, so past periods stay readable.Ціновий періодППільга працівника — One benefit granted to one person for a date range. A person can hold several at once.Пільга працівникаООсоба — An employee. The central record the rest of the workforce data hangs off — profile, documents, leave, benefits, rates.Особа