Beneficios

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Flowtly ofrece a las organizaciones una sección específica para definir, gestionar y asignar beneficios a sus empleados. Esta funcionalidad admite los beneficios habituales para empleados, como seguro médico privado, tarjetas deportivas, subsidios de comida y seguro de vida. Cada definición de beneficio incluye su coste, la tasa de impuesto aplicable y la aportación estándar de la empresa, estructurados con fechas de inicio y fin específicas para gestionar los períodos de tarificación.

Los beneficios se organizan mediante niveles de precio con vigencia temporal. Cuando se establece un nuevo nivel de precio para un beneficio, el sistema conserva el historial de datos y garantiza la continuidad entre los distintos períodos de tarificación.

A los empleados se les asignan beneficios con un rango de fechas de inicio y fin definido, lo que permite que un mismo empleado disfrute de varios beneficios de forma simultánea. Los detalles del beneficio —incluidos el nombre, el coste, la tasa de impuesto, el importe de la aportación de la empresa y sus fechas de vigencia— se muestran claramente en la interfaz de usuario.

Los beneficios de los empleados se pueden consultar en la pestaña Beneficios del perfil del empleado y en la vista de detalle del empleado dentro de Contabilidad.

El acceso a la gestión de beneficios está controlado por roles de usuario específicos:

  • Benefit Viewer: Proporciona acceso de solo lectura a toda la información de beneficios.
  • Benefit Manager: Otorga permisos completos para crear, consultar, actualizar y eliminar beneficios.

Ejemplos de uso

  • Definir un beneficio de "Seguro médico privado", incluidos su coste inicial, tasa de impuesto y aportación estándar de la empresa, con una fecha de inicio determinada.
  • Asignar un beneficio de "Tarjeta deportiva" a un empleado, estableciendo el período durante el cual tiene derecho a él.
  • Ajustar el coste o la aportación de la empresa de un beneficio de "Subsidio de comida" ya existente mediante la creación de un nuevo período de tarificación.
  • Consultar el historial de precios y los detalles de cobertura de cualquier beneficio definido.

Rutas de la aplicación

  • Abrir /benefits: Accede al listado maestro de todos los beneficios definidos, con su nombre y el coste/cobertura actuales.

Mapa de conexiones

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benefit tarificado por benefit-pricing-tier. benefit-assignment otorga benefit. benefit-assignment en poder de person.tarificado porotorgaen poder deBBeneficio — A perk the company defines once — private medical care, a sport card, a meal subsidy — carrying its cost, tax rate and standard company contribution.BeneficioPPeriodo de precios — A benefit's cost for a stretch of time. Adding a new one keeps the history rather than overwriting it, so past periods stay readable.Periodo de preciosBBeneficio del empleado — One benefit granted to one person for a date range. A person can hold several at once.Beneficio del empleadoPPersona — An employee. The central record the rest of the workforce data hangs off — profile, documents, leave, benefits, rates.Persona