Планування робочої сили
ЗагальнеПроцес аналізу та прогнозування кадрових потреб для забезпечення потрібних людей на потрібних ролях у потрібний час. Планування робочої сили пов'язує рішення щодо чисельності персоналу з бізнес-стратегією, бюджетними обмеженнями та доступністю талантів.
Пов’язані терміни
У базі знань
Перегляньте це наживо у Flowtly
Flowtly об’єднує фінанси, проєкти та команду в одному місці — з даними в реальному часі замість таблиць.