Benefícios

Cada colaborador pode receber vários benefícios para melhorar o seu pacote de remuneração e bem-estar geral. Exemplos comuns de tais benefícios incluem um pacote desportivo, um pacote de seguro médico ou um subsídio de transporte. Para atribuir um benefício a um colaborador, é necessário atribuir-lhe um pacote de benefícios previamente criado. Pode criar e gerir novos pacotes de benefícios dentro do sistema Flowtly, permitindo adaptar as ofertas à sua força de trabalho.

Exemplos de casos de utilização

• Atribuir um pacote de seguro de saúde standard a um novo colaborador durante a integração.
• Oferecer um benefício flexível de subscrição de clube desportivo a todos os colaboradores, permitindo-lhes escolher o clube preferido.
• Disponibilizar um subsídio anual de bem-estar que os colaboradores podem usar para ginásios, massagens ou outros serviços relacionados com a saúde.
• Gerir vários níveis de cobertura dentária com base na antiguidade ou função do colaborador.

Páginas relacionadas

• Perfil do Colaborador
• Acordos de Colaboradores
• Contabilidade
• Documentos

Rotas da aplicação

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