Офбординг

Структурований процес управління звільненням працівника, що включає передачу знань, відкликання доступів та exit-інтерв'ю. Ретельний офбординг захищає корпоративні дані, фіксує цінний зворотний зв'язок і підтримує позитивний бренд роботодавця.