Mennesker, kontrakter og planer i ét system

Flowtly forbinder HR-optegnelser, kontrakter, fravær, onboarding og medarbejderomkostninger — så dit team har én sandhedskilde — uden at jonglere med separat HR-software.

Hold medarbejderdata, tidsplaner, kontrakter og medarbejderomkostninger forbundne på tværs af hele virksomheden.

· Designet til HR- og ops-teams

Sådan ændrer Flowtly HR & ops

  1. Én optegnelse pr. person — ingen duplikater

    Kontrakter, satser, roller og fravær i ét medarbejderprofil.

  2. Onboarding, der afslutter sig selv

    Playbooks vejleder nye medarbejdere gennem opgaver, dokumenter og milepæle for første uge.

  3. Medarbejderomkostninger knyttet til projekter

    Se præcis, hvad hver person koster og hvilket projekt eller budget, der absorberer det.

Sådan ser det ud i Flowtly

  • Indtast feriegrænsen for fuld tid én gang, og Flowtly forholdsberegner den for en deltidskontrakt efter FTE-andelen på aftalen.
  • Underskrivere bekræfter en engangskode fra deres mail, uden Flowtly-konto, og listen Signaturer viser, hvem der har underskrevet, indtil den forseglede PDF kommer tilbage.
  • Et QR-scan registrerer hver runde eller rengøringsvisit, og en runde vises som udført, forsinket, delvis eller misset i forhold til sin tidsplan og sit tolerancevindue.

Sådan fungerer det i Flowtly

Skærmbilleder fra det kørende produkt, taget i demoorganisationer med eksempeldata. Vælg et skærmbillede for at åbne det i fuld størrelse.

  1. 1Tilføj et teammedlem med navn, arbejdsmail og telefon, og inviter vedkommende til Flowtly i samme trin.
    Formularen til at tilføje et nyt teammedlem med fornavn, efternavn, arbejdsmail, kontaktmail og kontakttelefon og en aktiveret kontakt til at invitere brugeren til Flowtly.
  2. 2Før en ferieanmodning sendes, viser den, hvad den ændrer: de dage, den bruger, saldoen nu og til årets udgang, og om den passer.
    Panelet med anmodningens konsekvenser: anmodningen bruger 1 dag ferie, til rådighed nu går fra 20 dage til 19, til årets udgang 25 dage, var 26, og en meddelelse om, at anmodningen passer til det, der er til rådighed.
  3. 3Alt om en person er en fane på én profil: tildelinger, tilladelser, årlig ferie, aftaler, dokumenter, satser, fordele og historik.
    En teammedlemsprofil med oversigtskort for afdeling, kontrakt, start og en feriesaldo på 21 dage, over faner fra oversigten til historikken og en tabel med aftaler.

Hvad HR- og ops-teams kan aktivere

Hver blok er en mulighed, du kan aktivere for at matche, hvordan din personalestyring køres.

Feriesaldi, der forklarer sig selv

Alle kan se, hvad der er til rådighed nu, og hvad de har ved årets udgang, og fanen årlig ferie viser, hvordan tallet er fremkommet: fuldtidsgrænsen, kontraktens FTE-andel, optjente dage indtil nu, overført, bortfaldet og brugt. En deltidsret forholdsberegnes én gang af Flowtly ud fra kontrakten.

Læs vejledningen

Underskriv dokumenter naturligt

Send enhver PDF, PNG eller JPEG til e-signatur, ikke kun en kontrakt fra dens post. Hver underskriver bekræfter en engangskode sendt på e-mail, uden Flowtly-konto, og du får en forseglet PDF med revisionscertifikat. Ingen DocuSign-fane.

Læs vejledningen

Virksomhedspolitikker i daterede versioner

Administratorer udgiver hver politik som daterede versioner, der ikke kan redigeres eller slettes; en rettelse udgives som en ny version. En regel, der ændres næste måned, kan udgives allerede nu med den startdato: dagens ordlyd gælder indtil da, og vælger du en tidligere dato i historikken, vises den ordlyd, der gjaldt den dag. Alle medarbejdere kan læse alle politikker.

Læs vejledningen

Tilgængelighed der tager højde for fravær og deltid

Personvisningen måler alle mod deres egen kontraktuge og arbejdsplan. Godkendt fravær trækkes fra kapaciteten, så ingen på ferie eller på deltid ser ledig ud, når de ikke er det.

Læs vejledningen
Se alle funktioner

FAQ

Ofte stillede spørgsmål

Fandt du ikke svaret her? Kontakt os.

Kan en AI-assistent udføre arbejde i Flowtly, eller kun svare på spørgsmål?
Begge dele. Forbind Claude, ChatGPT eller en anden assistent, der understøtter MCP-connectorer, med én Flowtly-organisation, så svarer den ud fra dine aktuelle data, for eksempel om forfaldne fakturaer eller en kontosaldo. Den kan også udføre et udvalgt sæt navngivne handlinger: registrere arbejdstid, oprette eller opdatere opgaver og kontrakter, uploade et dokument til en faktura, lukke et prospekt eller en aftale samt tilføje og invitere en kollega og fastsætte kollegaens adgang. Der findes ingen fri »gør hvad som helst«-handling, og den går aldrig ud over dine egne rettigheder i Flowtly.
Hvordan booker medarbejdere skriveborde, lokaler og udstyr?
Et klart system, der er tilgængeligt for alle medarbejdere, hjælper med at eliminere risikoen for dobbeltreservationer og manglende udstyr. Reservationer kan foretages for minutter, timer eller dage, hvilket forhindrer potentielle konflikter.
Hvordan planlægger jeg arbejdsplaner for hele teamet?
Vagtplanlæggeren bygger arbejdsplaner ud fra vagtskabeloner og roterende mønstre, viser dækningen i årsværk og deler hver plan med teamet.
Kan anmodning om og beregning af fravær forenkles?
Ja. Medarbejderne indsender selv anmodninger og ser før afsendelse de arbejdsdage, en anmodning koster, saldoen før og efter og eventuelle overlap med et eksisterende fravær. Saldi beregnes ud fra de grænser, du sætter, og kontraktens FTE-andel, og hver persons fane for årlig ferie viser beregningen.
Kan en leder registrere fravær for en anden?
Ja, på to måder. Tilføj fravær registrerer fraværet med det samme uden godkendelse, for eksempel ved en lægeerklæring. Anmod på vegne af indsender en almindelig anmodning, som går til personens godkendere; den mulighed har administratorer og HR-ansvarlige. I begge tilfælde viser formularen effekten på personens saldo, før du gemmer.

Kundecases