Vezi cât costă concediul înainte să-l ceri

Include sărbătorile legale

Aplicația noastră ia automat în calcul sărbătorile legale și le exclude la calculul timpului.

Stabilește limite de concediu pentru fiecare angajat

Setează o limită implicită pentru organizație și limite individuale acolo unde contractul sau vechimea o cer. Angajații văd ce au disponibil acum și până la sfârșitul anului, iar fila concediului anual arată calculul: limita pentru normă întreagă, fracțiunea de normă din contract, zile acumulate, report și zile folosite.

Gestionează concediile angajaților tăi

Toate cererile de concediu sunt adunate într-un singur loc, indiferent de tip.

Ușurează-le angajaților raportarea absențelor

Alege tipul și datele și vezi, înainte de trimitere, câte zile lucrătoare costă cererea, soldul tău acum și după, cât rămâne până la sfârșitul anului și dacă se suprapune cu o absență deja înregistrată. Cererea numește și aprobatorul și spune când e nevoie de un document.

Gestionează cererile de concediu

Cererile ajung la aprobatorul desemnat al persoanei, la managerul direct sau la managerul departamentului, cu una sau mai multe aprobări necesare. Managerii pot și înregistra imediat o absență, iar administratorii și managerii HR pot depune o cerere în numele cuiva, care trece prin aprobarea obișnuită.

• Calendare de sărbători legale specifice fiecărei țări
• Solicită, aprobă și înregistrează concediile
• Urmărește soldul de concediu în timp real
• Sincronizează absențele cu calendarele comune
• Concedii și sărbători legale, gestionateTipuri de concediu, cereri cu unul sau mai mulți aprobatori, solduri și sărbători într-un singur loc. Managerii pot înregistra imediat o absență, iar administratorii și managerii HR pot depune o cerere în numele cuiva, care ajunge la aprobatorii acelei persoane. Fără foaie de calcul pentru concedii.
• Efectul unei cereri de concediu, înainte de trimitereDupă ce alegi tipul și datele, cererea arată câte zile lucrătoare costă, fără weekenduri, sărbători și zile din afara programului persoanei, soldul actual și după, cât rămâne până la sfârșitul anului și orice suprapunere cu o absență deja înregistrată. Numește aprobatorul și spune când e nevoie de un document; concediul luat înainte de a fi acumulat e posibil doar unde organizația îl permite.
• Solduri de concediu care se explică singureToată lumea vede ce are disponibil acum și ce va avea la sfârșitul anului, iar fila concediului anual arată cum s-a ajuns la cifră: limita pentru normă întreagă, fracțiunea de normă din contract, zilele acumulate până acum, report, zile expirate și folosite. Un drept cu normă parțială este proporționat o singură dată de Flowtly, pe baza contractului.
• Zile recuperate, separat de concediul anualÎnregistrează o zi acordată în compensare, de exemplu pentru o sărbătoare legală care cade sâmbăta, ca zi de recuperare dintr-o alocare proprie, astfel încât soldul concediului anual rămâne neatins. O cerere pe care alocarea nu o acoperă este refuzată.