Casos de Utilização de Horários de Trabalho

Exemplos de utilização

Definir horas de trabalho claras para colaboradores a tempo inteiro e a tempo parcial.
Gerir padrões de turnos irregulares complexos e recorrentes para várias equipas.
Garantir o cálculo preciso do tempo de trabalho e dos dias não úteis para efeitos de cumprimento legal.
Alinhar o trabalho programado com os acordos dos colaboradores e as horas semanais declaradas.

Horários de Semana Normal:

Colaborador a Tempo Inteiro:

Cenário:
O colaborador trabalha de segunda a sexta, das 9h às 17h. Sábado e domingo são dias de folga.
Configuração:
É criado um horário normal de 7 dias para este colaborador, com horas de trabalho definidas para cada dia da semana. Como sábado e domingo não têm horas de trabalho definidas, são automaticamente marcados como dias não úteis (o botão de alternância de semana normal está ativo).

Colaborador a Tempo Parcial:

Cenário:
O colaborador trabalha a tempo parcial às segundas, quartas e sextas, das 10h às 14h. Sábado e domingo são dias de folga.
Configuração:
É configurado um horário de 7 dias em que apenas os dias específicos têm horas de trabalho definidas, ficando os restantes dias como dias não úteis. O botão de alternância de semana normal está ativo para garantir que os mesmos dias da semana são sempre de folga. A soma das horas de trabalho é apresentada abaixo do calendário durante a configuração, garantindo que corresponde às Horas por Semana mencionadas nos Acordos.

Horários Irregulares

Rotações de Turno Mais Longas:

Cenário:
O colaborador faz parte de uma equipa que trabalha em rotações de 9 dias, compostas por 2 dias de trabalho seguidos de 1 dia de folga.
Configuração:
É criado um horário de ciclo de 9 dias para o colaborador da seguinte forma:
- Dias 1 a 2: Agendados com 8 horas de trabalho cada, das 06:00 às 14:00
- Dia 3: Sem horas de trabalho agendadas (dias de folga)
- Dias 4 a 5: Agendados com 8 horas de trabalho cada, das 14:00 às 22:00
- Dia 6: Sem horas de trabalho agendadas (dias de folga)
- Dias 7 a 8: Agendados com 8 horas de trabalho cada, das 22:00 às 06:00
- Dia 9: Sem horas de trabalho agendadas (dias de folga)
O número total de dias a adicionar é 9. O horário consiste em 6 dias de trabalho especificados e 3 dias de folga (sem horário definido), repetindo-se este ciclo continuamente. O botão de alternância de semana normal está desativado.

Horário de Trabalho 2/2:

Cenário:
O colaborador segue um horário 2/2, com um turno de trabalho de 12 horas. Isto significa que trabalha 2 dias seguidos e depois tem 2 dias de folga. Este horário repete-se continuamente.
Configuração:
É criado um horário de ciclo de 4 dias para o colaborador. O botão de alternância de semana normal deve estar inativo porque o horário não se alinha com uma semana normal de 7 dias. O número total de dias a adicionar é 4. Os dias 1 e 2 devem ter tempo de trabalho agendado, enquanto os dias 3 e 4 não devem ter tempo de trabalho definido.

Horário de 12 Dias para Trabalho em Brigada:

Cenário:
Um colaborador segue um horário de trabalho em brigada de 12 dias com turnos de 12 horas. O horário consiste em 6 dias de trabalho, seguidos de 6 dias de folga, e depois o ciclo repete-se.
Configuração:
É criado um horário de ciclo de 12 dias para o colaborador da seguinte forma:
- Dias 1 a 6: Agendados com 12 horas de trabalho cada.
- Dias 7 a 12: Sem horas de trabalho agendadas (dias de folga).
O botão de alternância de semana normal deve estar inativo porque o horário não segue uma semana normal de 7 dias. O número total de dias a adicionar é 12.

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