Arbetsschemaplaneraren

Flowtlys redaktionsteam3 min

Arbetsschemaplaneraren är en flik under Arbetsscheman som ger chefer möjlighet att enkelt granska alla anställda och deras tilldelade scheman. Den dynamiska kalendern ger en tydlig visuell översikt, som gör det möjligt för användare att navigera genom tidigare, nuvarande och framtida veckor, vilket gör planeringsprocessen intuitiv. Du kan visa scheman för valfri period och snabbt återgå till den aktuella veckan genom att klicka på knappen "Idag". Den aktuella perioden börjar alltid på måndagen i den innevarande veckan, med den aktuella dagen markerad för att underlätta navigeringen.

I planeringsvyn kommer du att se dagceller som visar schemainformationen för varje anställd. Schemats första dag markeras med en tjock vertikal linje, vilket är särskilt användbart för icke-standardiserade arbetsmönster som 2/2-skift. Lediga dagar markeras med en skuggad bakgrund för enkel identifiering. Tidigare dagar har en något mörkare bakgrund och kan inte redigeras.

I planeringsvyn kan du starta eller avsluta ett schema för en anställd. Varje dagcell (utom tidigare dagar) är klickbar. Om ett aktivt schema finns för den valda dagen, kommer ett klick på dagcellen att öppna en modalruta med schemainformationen och ger dig följande alternativ:

  • Avsluta det tilldelade schemat;
  • Tilldela ett nytt schema;
  • Ändra den aktiva perioden för det befintliga schemat;
  • Skapa ett undantag.

Om inget aktivt schema finns för den klickade dagcellen, har du endast möjlighet att tilldela ett nytt schema genom att välja ett från listan.

Obs: "Datum till" krävs inte, och om det inte anges kommer schemat att gälla tills vidare.

Obs: Schemaläggning kan inte planeras retroaktivt.

Alla ändringar som görs i planeringsvyn återspeglas automatiskt och blir synliga för den anställde under menypunkten Arbetstid i huvudmenyn.

Undantag

Om en anställd redan har ett aktivt schema kan du skapa undantag från schemat. Undantag är användbara för situationer där justeringar krävs på grund av särskilda omständigheter, som oväntad ledighet, skiftbyten eller ändrad tillgänglighet, för att säkerställa flexibilitet och korrekt uppföljning.

För att skapa ett undantag:

  • Klicka på dagcellen med det aktiva schemat som kräver ändringar.
  • Markera kryssrutan "Undantag".
  • Ange datum till och med som undantaget ska gälla och välj önskat schema.

När undantag har tilldelats markeras de med en annan bakgrundsfärg, vilket gör dem lätta att skilja från den anställdes ordinarie schema. Du kan ta bort ett undantag i samma modalruta genom att klicka på knappen "Papperskorg".

Obs: Scheman och undantag retroaktivt kan inte raderas.

Exempel på användningsfall

  • Onboarding av en ny anställd och tilldelning av deras initiala arbetsschema utan slutdatum.
  • Justering av en befintlig anställds arbetsmönster på grund av en befordran, genom att flytta dem från en standardvecka på 5 dagar till en komprimerad 4-dagarsvecka.
  • Skapa ett tillfälligt undantag för en anställd som behöver arbeta andra tider för ett specifikt projekt eller ta en kortare period av ledighet.
  • Granskning av alla teamscheman för den kommande månaden för att säkerställa tillräcklig bemanning och identifiera potentiella resursbrister.

Kopplingskarta

Hänvisar tillDel avHärleds från
Beskrivs härBeskrivs på annan plats
person arbetar under agreement. agreement är av typen agreement-type. agreement binder till job-size. agreement anger weekly-working-time. weekly-working-time begränsas av job-size. job-size dimensionerar capacity. work-schedule tilldelad till person.arbetar underär av typenbinder tillangerbegränsas avdimensionerartilldelad tillPPerson — An employee. The central record the rest of the workforce data hangs off — profile, documents, leave, benefits, rates.PersonAAvtal — The document formalizing the terms between the organisation and one employee or contractor. It is the foundation of the employees module: whether someone has an active agreement decides whether they appear in the other modules at all.AvtalAAvtalstyp — Which kind of document an agreement is. A standard employment agreement carries the terms; an annex extends one that would otherwise end; a termination closes the cooperation on a named date.AvtalstypAAvtalad arbetstid — The employment capacity an agreement commits to, in hours and minutes per week. The FTE percentage is calculated from it rather than entered: someone whose hours per week equal their job size is full-time.Avtalad arbetstidVVeckoarbetstid — The hours an employee is expected to work in a standard week. It may be less than job size but never more — entering more raises the job size to match.VeckoarbetstidKKapacitet — A person's contracted week, less absence. Bookings are measured against their own contracted week, so 20 hours fills 83% of a 0.6 FTE and not 50%.KapacitetAArbetsschema — The working days, hours and breaks assigned to an employee, from the week the assignment starts. It is what the Work Time calendar draws.Arbetsschema