Zi liberă compensatorie
GeneralO zi liberă pe care un angajat o ia în compensare, de obicei când o sărbătoare legală cade într-o sâmbătă. Este o absență dintr-o cotă proprie, nu din concediul anual.
De ce contează
Potrivit Codului muncii polonez, o sărbătoare care cade în altă zi decât duminica reduce cu opt ore norma de lucru a lunii, așa că o sărbătoare de sâmbătă se compensează de regulă cu altă zi liberă. Înregistrarea ei din greșeală drept concediu anual îi ia angajatului, pe nesimțite, o zi din drept.
Exemplu de calcul
O sărbătoare cade într-o sâmbătă. Angajatorul acordă fiecărui angajat o zi liberă compensatorie, iar o angajată o ia într-o vineri din aceeași lună; soldul ei de concediu rămâne neschimbat.
În Flowtly
Este un tip de absență cu o cotă acordată fiecărui angajat în fila concediului anual. Formularul de cerere arată din ce cotă se consumă, iar o cerere care ar duce soldul sub zero este refuzată la trimitere și din nou la aprobare.
Termeni conecși
Vezi-l în acțiune în Flowtly
Flowtly reunește finanțele, proiectele și oamenii într-un singur loc — cu cifre în timp real, nu cu foi de calcul.