Actualización de Flowtly: Presentamos el nuevo módulo de Evaluaciones de Desempeño (2026-05-07)

Qué ha cambiado

Estamos encantados de lanzar el nuevo módulo de Evaluaciones de Desempeño, diseñado para optimizar sus procesos de retroalimentación y mejorar el desarrollo de los empleados. Esta potente nueva función le permite crear, gestionar y llevar a cabo ciclos de evaluación de desempeño directamente en Flowtly con facilidad. Fomente el crecimiento y mejore la comunicación con un espacio dedicado para una retroalimentación estructurada.

Temas de actualización relacionados

Gestión optimizada del ciclo de evaluación de desempeño

El nuevo módulo de Evaluaciones de Desempeño ahora incluye herramientas robustas para configurar y supervisar sus procesos de evaluación. Puede iniciar fácilmente nuevos ciclos de evaluación y monitorear su progreso desde un centro centralizado, asegurando que las iniciativas de retroalimentación de su organización funcionen sin problemas y de manera efectiva. Una nueva entrada de navegación proporciona acceso rápido a todas las actividades relacionadas con las evaluaciones.

• Cree nuevos ciclos de evaluación de desempeño sin esfuerzo utilizando un asistente paso a paso y fácil de usar.
• Acceda a una página de índice dedicada para ver todos los ciclos de evaluación actuales e históricos, completos con indicadores de estado claros.
• Navegue rápidamente al nuevo módulo de Evaluaciones directamente desde el menú principal de su aplicación.

Más información: Retroalimentación, Recursos Humanos, Empleados.

Realización de sesiones de evaluación efectivas

Más allá de la simple gestión de ciclos, el nuevo módulo proporciona una interfaz dedicada e inteligente para llevar a cabo sesiones de evaluación individuales. Los evaluadores pueden aprovechar un formulario estructurado que se rellena automáticamente con información contextual relevante, haciendo que el proceso de retroalimentación sea más informado y eficiente. Esto garantiza discusiones centradas y evaluaciones exhaustivas para cada empleado.

• Utilice un formulario dedicado para realizar sesiones de evaluación de desempeño individuales.
• Benefíciese de paneles contextuales generados automáticamente que proporcionan información relevante del empleado durante la evaluación.

Más información: Retroalimentación, Perfil del Empleado.

Por qué es importante

Estas actualizaciones ayudan a los equipos a trabajar más rápido, reducen la fricción en las operaciones diarias y mejoran la fiabilidad general en toda la plataforma.

Nota de moderación

Generado automáticamente por agente interno y sujeto a moderación post-factum.