Visão Geral
O Flowtly disponibiliza um sistema de gestão de férias que permite aos colaboradores gerir os seus direitos de férias e permite aos gestores e Administradores de RH supervisionar os calendários e definições de férias.
Capacidades dos Colaboradores
Os colaboradores podem:
* Consultar o saldo de férias restante e o historial de férias.
* Submeter novos pedidos de férias selecionando uma data de início, data de fim, tipo de férias e adicionando uma nota opcional.
* Consultar o estado dos seus pedidos de férias submetidos (Pendente, Aprovado, Rejeitado).
* Cancelar ou editar pedidos de férias Pendentes.
* Ver quais os membros da sua equipa que estão ausentes num determinado dia.
Capacidades dos Gestores
Os gestores podem:
* Aprovar ou rejeitar pedidos de férias submetidos pelos membros da sua equipa.
* Gerir os direitos de férias da sua equipa.
* Ver quem em toda a empresa está ausente num determinado dia.
Capacidades dos Administradores de RH
Os Administradores de RH podem:
* Configurar os tipos de férias a nível da empresa e definir regras de acumulação para os direitos de férias.
* Gerir os direitos de férias a nível da empresa para todos os colaboradores.
* Importar feriados nacionais.
* Configurar grupos de feriados públicos e atribuir colaboradores a eles.
* Ver quem em toda a empresa está ausente num determinado dia.
Exemplos de utilização
- Um colaborador submete um pedido de férias para uma semana de férias anuais, especificando as datas de início e fim e o tipo de férias.
- Um gestor analisa um pedido de férias pendente de um membro da equipa e aprova-o.
- Um Administrador de RH configura um novo tipo de férias a nível da empresa e define as respetivas regras de acumulação.
- Um colaborador verifica o seu saldo de férias restante e consulta o historial de férias passadas no Flowtly.
