Problema
Le previsioni pipeline e i piani di personale vivono nei fogli di calcolo, così le assunzioni inseguono sempre la domanda.
Sviluppo commerciale, staffing e recruiting gestiscono fogli diversi per le fasi della pipeline e i ruoli richiesti, così quando un deal si chiude gli ingegneri giusti non sono ancora stati assunti o contrattualizzati.
Soluzione
Flowtly replica le fasi CRM, le probabilità e i requisiti di competenza direttamente nei piani di staffing e nelle code di assunzione. Quando la pipeline cambia, i compiti di recruiting, i budget dei contractor e gli avvisi di bench si aggiornano automaticamente, così si agisce prima che la domanda arrivi.
