Делегування
Передача повноважень прийняття рішень і відповідальності за завдання членам команди, тоді як делегуючий зберігає загальну відповідальність за результати. Ефективне делегування розвиває компетенції команди, зменшує вузькі місця та звільняє керівників для зосередження на пріоритетах вищого рівня.