Problem
Hiring-Pipeline im Spreadsheet versteckt?
Keiner weiß, wer für welchen Kandidaten zuständig ist, Interviews stocken und Feedback bleibt in E-Mails.
Lösung
Baue Hiring-Boards im Kanban-Stil mit Phasen, Auto-Remindern und Scorecards. Alle sehen dieselbe Pipeline, Interview-Slots und Entscheidungen.