Probleem
Pijplijnsoplossingen en personeelsplannen leven in spreadsheets, dus werving loopt altijd achter op de vraag.
Business development, personeelszaken en werving onderhouden elk verschillende overzichten voor pijplijnfasen en vereiste functies, zodat de juiste engineers nog niet zijn aangenomen of gecontracteerd wanneer een deal sluit.
Oplossing
Flowtly spiegelt CRM-fasen, kansen en vaardigheidsbehoeften direct naar personeelsplannen en wervingswachtrijen. Wanneer de pijplijn verandert, worden wervingstaken, aannemerbudgetten en bench-meldingen automatisch bijgewerkt, zodat u handelt voordat de vraag toeslaat.